職業生涯規劃師適用人群 1、從事或從事職業、職業生涯規劃、職業教練、職業發展顧問的人員; 2、企業人力資源(尤其適合員工職業發展、招聘、培訓、績效等)相關人員及公司經理; 3、人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務機構相關從業人員; 4、高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導及相關、班主任、輔導員; 5、人才市場、工會、共青團等單位從事和從事職業規劃、職業工作的人員; 6、希望更好規劃自己職業生涯的職業人士。 7、個人希望有助人的機會,開展自己的第二職業方向的職場高端人士。
【職業規劃師】報考條件即可報名。
【如何報考職業規劃師】
職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。
4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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【職業規劃師】需要具備較高的資質要求;
必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構;
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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就業*:市場需求和職業發展的雙重優勢:
生涯規劃師證書的持有者在就業市場上具有明顯的優勢。隨著社會的發展和人們對職業生涯規劃的,越來越多的企業和個人開始尋求生涯規劃師的幫助。持有生涯規劃師證書的求職者在就業市場上更具競爭力,更容易職位和待遇上的優勢。