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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規定;根據勞動法規定,建筑施工企業關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業方向,不管是從短期的就業,還是長遠的發展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業總量增多、對施工越發的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業的飛速發展,建筑業越來越規范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  "合格"是對施工的基本要求,施工單位(特別是國有施工企業)應對標不斷地水平,進一步建設工程品質。有的主管*設置了"優良"的施工評定等級。和地方(*)的建設主管*或行業協會設立了"建筑工程魯班獎(優質工程)"以及"金鋼獎""白玉蘭獎"、以"某某杯"命名的各種優質工程獎等,都是為了鼓勵包括施工單位在內的項目建設單位創造更優的施工和工程。項目創優宜采取下列措施:(1)明確創優目標和創優計劃;(2)精心策劃和;(3)制定高于的控制準則;(4)確保工程創優資料和相關證據的水平。

建筑材料員是主要是負責對項目材料進場數量的驗收,出場的數量、品種記錄,要對數量負責,對負責的項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集,還有對材料的保管工作,并要對各分項工程剩余材料按規格、品種進行清點記錄,及時向技術負責人匯報數字,以便做下一步材料計劃,據說是個"肥差"。

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