感統(tǒng)訓(xùn)練師在國內(nèi)屬于稀缺性人才,雖然這一運(yùn)動(dòng)理念早已傳入國內(nèi),但多年前很多都是針對早教和幼兒園等單位的課程,并未普及開來。隨著這幾年,很多家長對于孩子健康素質(zhì)的以及家長群體的高、化,對于感統(tǒng)失調(diào)知識(shí)的學(xué)習(xí)和關(guān)注度也相應(yīng)許多。

感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師薪資水平高嗎? ? ?對于無的感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師,通常起薪在3000~4000,而在2年以上基本可以達(dá)到6000~8000,可見性、專業(yè)度與薪資掛鉤,是這一職業(yè)的特點(diǎn)。

江蘇省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證怎么報(bào)名考取
行業(yè)優(yōu)勢: ?1.感統(tǒng)失調(diào)兒童比例增多? ? ,我國新研究調(diào)查,大中城市孩子感統(tǒng)失調(diào)率達(dá)到80%,其中30%為重度感統(tǒng)失調(diào)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、二胎開放,育兒支出占家庭總支付的23%,同時(shí)家長越來越多接受"感覺統(tǒng)合"概念,感統(tǒng)行業(yè)也進(jìn)入了高速發(fā)展的軌道。?? ?2.專業(yè)人才短缺:? ? 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練機(jī)構(gòu)在發(fā)展迅速,從事這方面工作的人員越來越多,但是真正完全熟知專業(yè)的操作人員卻只有10%左右。感覺統(tǒng)合專業(yè)人才相對短缺,從業(yè)人員的感覺統(tǒng)合專業(yè)理論和專業(yè)實(shí)操能力有待。

為什么選擇事業(yè)單位頒發(fā)的感統(tǒng)證書呢? ? ? ?首先從職場競爭的角度,選擇事業(yè)單位頒發(fā)的證書,在其權(quán)威性和規(guī)范性上都要更具優(yōu)勢。因?yàn)橥ㄟ^規(guī)定課時(shí)的學(xué)習(xí),才能具有資格,考核合格所頒發(fā)的證書可以在平臺(tái)長期備案,對應(yīng)電子信息,通用。在展示自我能力的中,可以增強(qiáng)就業(yè)者的自信、同時(shí)強(qiáng)化用人單位對你的價(jià)值肯定。簡要的說,相當(dāng)于自身的能力證明。

江蘇省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證怎么報(bào)名考取
兒童常無法完成復(fù)雜的,如折紙、剪紙、系扣子等這些對他們來說都特別困難,而完成這些往往需要大腦神經(jīng)感覺統(tǒng)合的結(jié)果。

江蘇省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證怎么報(bào)名考取, 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師薪資水平高嗎? ? ?對于無的感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師,通常起薪在3000~4000,而在2年以上基本可以達(dá)到6000~8000,可見性、專業(yè)度與薪資掛鉤,是這一職業(yè)的特點(diǎn)。 什么是感統(tǒng)訓(xùn)練:感統(tǒng)訓(xùn)練是經(jīng)過專業(yè)的感統(tǒng)器械,讓孩子在玩的中其大腦功能,鍛煉孩子的前庭覺、觸覺和本體感,從而孩子感覺統(tǒng)合能力的練習(xí)。某種意義也可以說,感統(tǒng)訓(xùn)練就是一種在和玩樂中的練習(xí)。

感統(tǒng)訓(xùn)練并不是簡單的做做運(yùn)動(dòng),它需要的是專業(yè)的感統(tǒng)訓(xùn)練師進(jìn)行評估,通過訓(xùn)練給孩子提供視覺,聽覺,觸覺和前庭覺等多感官的。因此感統(tǒng)訓(xùn)練不可忽視,一定要6歲前干預(yù)感統(tǒng)的期。

 江蘇省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證怎么報(bào)名考取, 孩子感統(tǒng)失調(diào),感統(tǒng)訓(xùn)練有用嗎?運(yùn)動(dòng)的訓(xùn)練當(dāng)然是有用和必要的。感覺統(tǒng)合訓(xùn)練能腦神經(jīng)。感覺統(tǒng)合訓(xùn)練能兒童手眼協(xié)調(diào)能力、速度和性,增強(qiáng)中 樞 神 經(jīng)的協(xié)調(diào)能力。感覺統(tǒng)合訓(xùn)練能兒童的精細(xì)操作能力、視覺辨別能力和反應(yīng)能力。感覺統(tǒng)合訓(xùn)練能運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力。