職業規劃師就業領域: 自主成立職業規劃工作室,作為終身事業來做的; 公共就業服務機構,比如人才服務中心、職業介紹所; 個體或民辦機構,如專門的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業培訓套餐中的一部分推出; 各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的; 公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。

職業規劃師一直是受人矚目的職業選擇,就業方向主要集中在以下5個領域: 1.個人工作室(職業規劃工作室); 2.公共就業服務機構,例如人才服務中心; 3.個體或民辦機構,如專門的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業培訓套餐中的一部分推出; 4.各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的; 5.公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

作為一名職業規劃師首先要有超凡的溝通能力和必要的測評技術。一名好的職業規劃師應該是授人以漁,不是要通過測評結果告訴客戶應該去做什么,做什么。而是要通過引導,讓客戶自己發現打開職業大門的鑰匙。

每個人在工作場所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業生涯規劃,對于企業來說,是幫助員工為企業發展找到個人目標和機遇,為員工提供心理感,企業人力資源配置,因此,根據企業的發展方向,企業不能逃避為不同階段的員工做好職業生涯規劃的責任。那么在企業發展的中,員工對自己的職業生涯規劃陷入了怎樣的誤區呢?我們如何才能更有效地促進個人職業發展?

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