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目前老齡化的總體特點可概括為"五超":超大規模的老年人口數量、超快速度的老齡化、超高水平的老齡化程度、超級的老齡社會形態以及超大差異的老齡社會內部結構。一方面,擁有龐大數量的老年人口,近十年來,65歲以上人口數量由1.39億人增長至2.17億人,復合增長率達4.54%。另一方面,我國老齡化迅速。近十年來,老齡化率由2014年的10.10%增長至2023年的15.38%。

養老護理員作為新興職業,將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠見的*及機構非常養老護理員的培訓工作,不斷服務。

時代下的老齡社會,為養老產業帶來巨大挑戰和無限機遇。無論從由上而下的養老政策落地而言,還是從由下而上的企業人才隊伍建設來看,毫無疑問,、留下養老人才是養老困局破題的痛點,也是未來養老產業的核心競爭資源。

居家養老服務行業服務不僅具有巨大的市場規模,更重要的是,還關系到老齡人口的生活。通過養老提供的專門性的監測、預防、診療,盡可能地突發性對老年人的傷害,將有望為我國老年人提供周期性的健康。

養老院作為銀發經濟的重要一環,也成為讓人躍躍欲試的職業選擇。但他們的家人普遍不理解,嫌棄這份工作就是伺候老人;朋友卻紛紛表示羨慕,以為這工作、、有前景。

隨著老年人數的增多,養老院和護理中心的需求也在不斷增長。除了基本的住宿和護理服務,還可以提供、、等多種服務,以不同老人的需求。家庭護理和家政服務對于行動不便的老人來說是必不可少的。提供專業、貼心的家政服務,將有助于這一巨大市場需求。

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