1、企業培訓師與企業內訓師都是專職于企業的培訓,但企業培訓師主要針對外部企業客戶授課,企業內訓師主要針對自身企業授課; 2、企業培訓師培訓對象為外部企業與個人,企業內訓師培訓對象為企業內部員工。企業培訓師證書; 3、企業培訓師薪金根據業績浮動很大,企業內訓師工資浮動較小; 4、企業培訓師有專門的銷售人員,企業內訓師無需銷售人員; 5、企業培訓師業績主要體現于銷售業績,企業內訓師業績體現于培訓效果;

企業培訓師報考對象;
一、企業人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業專;
三、(職業)院校及;
四、業從業人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

企業內訓師證書隨時報名,報考費用低,通過率高,詳情聯系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。 

考企業培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業人員希望在此領域長期發展,需要有相關證書,來自己的行業競爭力。

企業內訓師證書隨時報名,報考費用低,通過率高,詳情聯系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。

【企業培訓師發展前景和待遇】:
一,國內企業培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發展前景比,當然要具備個人特色以及專業能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

課程內容:如何制定培訓總體規劃;如何培訓項目、課程與教材;如何評價培訓項目與衡量授課;如何進行培訓項目;講授現代的培訓技術與手段,教學組織與實施的水平。以上內容分別以培訓原理、培訓行政、培訓項目、培訓課程、培訓課程、培訓師專業發展六大模塊來闡述鑒定項目:理論知識+實務操作(筆試+面試)+錄象(C&G考核用)