培訓之路,感覺逐步領會到其目標不是讓受教訓者適應現實,而是改造、創建新的現實,培育出有創造能力的人。關注員工要點,關注員工情感,他們的心理反應,以及統一他們的思想方向,使他們獲取知識,學會學習,真正知識和技能而受益終生,所以企業培訓師證書也越來越有用了。
企業培訓師報考對象;
一、企業人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業專;
三、(職業)院校及;
四、業從業人員;
五、有志于成為培訓師的人員。
職業培訓師證書隨時報名,報考費用低,通過率高,詳情聯系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。
考企業培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業人員希望在此領域長期發展,需要有相關證書,來自己的行業競爭力。
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【企業培訓師發展前景和待遇】:
一,國內企業培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發展前景比,當然要具備個人特色以及專業能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。
不刻意練習,就是無效的學習《刻意練習》一書中提到:的技能都是刻意練習出來的。對于大部分員工來說都可以通過刻意練習相關技能。所以,培訓項目中關鍵的一個環節就是"刻意練習"部分,也是我們常說的落地部分,但目前企業中的培訓大都止步于課堂,而關鍵的落地環節,或者不知道該如何落地。如果請外部上課,要求他們來輔導后期的"刻意練習",確實有很大難度,對企業來說,也需要花費更多的人力、物力、財力。
