在現在飛速發展的社會當中,每個人都會遇到職業問題,而生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務于客戶,在服務客戶的中也能為生涯規劃師本人帶來閱歷的和自我的成長。

職業生涯規劃的目的和意義: 1、幫助我們發展健全的人格 如果假設一個人在未來的職業選擇中,可以地把這種優勢體現出來,同時結合自己的愛好導向,在可以預見的將來,其成功的幾率相對就比他人要大得多。而且這種成功也會來得相對比較一些,在這個中可以充分地感受到職業發展所給自己帶來個人成長喜悅心理 2、職業的自我實現 通過心理學家長期跟蹤和調查發現,那些已經成功的人士都有較高的自我要求和人生,內心都具有對自我尊重和自我實現的潛在心理需求。正是這兩種需求動機,不斷推動著他們對既定的目標努力,從而產生了更高的職業感。 3、人的潛能

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

如果自己已經明確了、專業特長以及想加入的行業,接下來要做的是自己的競爭力,這樣可以讓自己爭取大平臺的工作機會,同時更高的薪資。具體的執行就是結合對應行業的目標崗位,了解其工作要求和工作內容并按照相應的方向去。比如從事物聯網行業的內容崗位,需要對這一行業以消息有所了解,了解行業巨頭技術等等,這樣才能夠輸出相對專業的內容,自己的職位競爭力,將自己的職業生涯規劃得更長久。

職業規劃師就業方向: (1)自主成立職業規劃工作室,作為終身事業來做的; (2)公共就業服務機構,比如人才服務中心、職業介紹所; (3)個體或民辦機構,如獵頭公司,或者專門的測量中心機構,作為企業培訓套餐中的一部分推出; (4)公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。 (5)各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的;

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