職業規劃師選擇的就業方向: (1)各*的就業指導處,這主要是為本校學生做指導的; (2)職業介紹所、人才服務中心等公共就業服務機構; (3)公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評; (4)自主成立職業規劃工作室,作為終身事業來做的; (5)專門的測量中心機構,或獵頭公司等個體或民辦機構,作為企業培訓套餐中的一部分推出。

每個人在工作場所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業生涯規劃,對于企業來說,是幫助員工為企業發展找到個人目標和機遇,為員工提供心理感,企業人力資源配置,因此,根據企業的發展方向,企業不能逃避為不同階段的員工做好職業生涯規劃的責任。那么在企業發展的中,員工對自己的職業生涯規劃陷入了怎樣的誤區呢?我們如何才能更有效地促進個人職業發展?

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

職業生涯規劃師證書簡介 經過近十年的發展,伴隨著生涯規劃意識逐步深入人心,生涯規劃的發展也越來越受到人們的關注。

職業生涯規劃師證書適用對象 1、從業或即將職業、職業規劃、職業輔導和職業發展顧問的人員。 2、人力資源(非常適合職工的職業發展、招騁、業績考核等。)相關負責人和公司總經理。 3、人力資源、職業分析、勞動有關從業者; 4、學校職業指導、MBA職業發展、本科就業指導以及相關干部和人員; 5、人力資源市場、公會、團委等單位從事和安排從業職業規劃和職業的人員; 6、想更強規劃職業生涯的職場人士。

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