職業規劃師工作內容: 幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業以的職業是什么;了解者目前的狀態目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段,除了個人外,公司也是職業生涯規劃師們的重要客戶。職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位

近幾年國內職業規劃意識不斷被激發的情況下,職業規劃被用于學校、企業、個人等多領域;整個職業規劃的市場不斷在擴大,需求也在。所以,這片藍海市場亟待被,行業前景不可估量。如果想轉型,它值得你考慮!

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

每個人在工作場所都或多或少有些迷茫,所以人員和初級員工在邁向成功之前都需要不斷地審視自己。所謂職業生涯規劃,對于企業來說,是幫助員工為企業發展找到個人目標和機遇,為員工提供心理感,企業人力資源配置,因此,根據企業的發展方向,企業不能逃避為不同階段的員工做好職業生涯規劃的責任。那么在企業發展的中,員工對自己的職業生涯規劃陷入了怎樣的誤區呢?我們如何才能更有效地促進個人職業發展?

選擇職業規劃師職業有什么好處? (1) 選擇,可以全職,也可以選擇作為副業發展; (2) 就業市場上有100萬+的人才缺口,有機會、有潛力; (3) 薪資待遇屬于行業前端,高薪酬、高回報的行業; (4) 能夠幫助他人,同時自己的個人成就感。 報考所需的材料:兩寸電子版;正反面照片;繳納相關費用。

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