首先,職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預約,你可以較高的 度,在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到、向往生活的人來說,還有什么比工 作時間更激動人心呢同時,由于職業規劃師的工作一般是按案例來做的,所以也是的一個不錯的選擇。 當然,職業規劃師的門檻也不低。目前,職業規劃師實行持證上崗,除了具有相對豐富的職場 之外,相任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練,更需要經過長期實踐的磨練。
職業規劃師分為初級職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師、職業生涯規劃師。報考條件即可報名。
如何報考職業規劃師:
職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。
4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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職業規劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個時候一定要看清,哪個證書的含金量高,對未來職業生涯的發展才會有幫助。 同時,生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關系的課題;15-18歲存在著考專業選擇的課題;18-22歲存在著學業規劃的課題;22-24歲存在著、就業規劃的課題;22-35歲存在著職業發展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規劃的課題等。

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