職業生涯規劃師(CCDM),其針對個人的性格、天賦、愛好、所受教育、工作等具體情況,通過、、診斷、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息、策略與,引導者客觀地認識自己,了解自己的發展潛能、職業、個人性格,調適自己的職業狀態,選擇適合自己的職業發展方向,制定合理的職業發展規劃

職業規劃師的真實收入構成。 "職業規劃師"分散在各行各業。據調查,80%的職業規劃師收入,在5k-12k。小編通過進行職業規劃師培訓的內部統計數據,230位相關行業參與了統計,大家的薪資大多集中在5-8k,一線城市相對高一些,約在12k。如果有大廠背景,那么收入會再翻一番。 而真正將個人工作室做得風生水起的職業規劃師,大多有500強工作背景。而另一個內部數據顯示,約有超30%的職業規劃師,涉獵志愿填報領域。

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

所謂個人職業生涯規劃,是指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業目標,選擇職業道路,確定發展計劃、教育計劃等,并為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標邁進,推動自己前進而體現出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時,要合理適度,過高或過低都會規劃的效能。

生就業后的一年內流失率高達50%,兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找份工作時,2%的人完全沒有考慮過職業規劃問題,66。8%的人考慮過但不,只有8。6%的人比較充分 地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題,78%的人愿意接受*顧問意見,自己規劃;25%愿 音接受完全服務,由顧問規劃:70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估:50%以一的人原意 支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人需求,而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。

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