職業生涯規劃師(CCDM),其針對個人的性格、天賦、愛好、所受教育、工作等具體情況,通過、、診斷、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息、策略與,引導者客觀地認識自己,了解自己的發展潛能、職業、個人性格,調適自己的職業狀態,選擇適合自己的職業發展方向,制定合理的職業發展規劃

如果自己已經明確了、專業特長以及想加入的行業,接下來要做的是自己的競爭力,這樣可以讓自己爭取大平臺的工作機會,同時更高的薪資。具體的執行就是結合對應行業的目標崗位,了解其工作要求和工作內容并按照相應的方向去。比如從事物聯網行業的內容崗位,需要對這一行業以消息有所了解,了解行業巨頭技術等等,這樣才能夠輸出相對專業的內容,自己的職位競爭力,將自己的職業生涯規劃得更長久。

青少年生涯規劃師報名拿證聯系張/*老/*師,價格優惠,隨時報名,報考條件不嚴,報名時間每周申報。

【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

職業生涯規劃師又被稱為職業規劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業以的職業是什么;了解者目前的狀態目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業生涯規劃師們的重要客戶。職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。

職業生涯規劃師就業方向有:各類與此證書相關的工種職業! 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規劃的專業知識與技能為企業的員工提供服務,幫助員工的發展,使之與自己的企業文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業中層 中高層者重要的任務就是利用好企業內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發展機會、企業文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業的成本。 3.教練技術、心理愛好者及從業者

EhalW4ff