職業經理的職能,控制當本*或下屬的工作目標或績效偏離設定的目標時,要想辦法使之回到正確的軌道上來。

控制涉及到的問題如下:

①工作追蹤,及時掌握工作進展情況。

②診斷,將實際效果與預設目標比較。

③檢查計劃的執行情況。

④糾正錯誤的具體措施。

【職業經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業畢業。  

   職業經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業畢業,需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業經理人證書,并完成了中級職業經理人證書培訓結業。  

職業經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業畢業;  

(2)擁有中級職業經理人證書,并完成了高級親職業經理人證書培訓并結業。

   一個合格的職業經理人要認真執行股東會或董事會的決議,要代表股東管理企業并對股東負責,在任何時候,都優先維護企業的利益,保證總體利益的大化。目前,在內資直銷企業,很多職業經理人都存在角色職責錯位的問題,普遍表現在以下兩個方面:老板操縱職業經理人;職業經理人操縱老板。"水能載舟,亦可覆舟",無論以上哪種情況,都會造成以下問題:,老板不信任職業經理人,以自己的利益為中心,把他們看作高級打工仔;職業經理人炒老板,頻繁跳槽或者離職。

【職業經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業經理人等級證書,可為其提供更多求職就業渠道。  

2、執業等級的依據  

職業經理人等級認證是對企業中高層經營管理人員品德、知識、能力和業績的認可。在就業準入制度的形勢下,職業經理人等級證書將逐步成為執業者的就業通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業經營管理人才重在市場和出資人認可。職業經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業面向市場選拔聘用職業經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環境下,可作為企業面向市場選拔持有職業經理人等級證書的社會求職人員為企業經營管理者的重要依據。

【通過獲得職業經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業素養:職業經理人資格證是職業經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業素養。

2. 增強求職競爭力:擁有職業經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業所需要的專業能力。

3. 有利于升職加薪:在職業生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業素養和領導能力。在哪里可以考職業經理人證

   官僚思想在某些職業經理身上非常突出,表現為辦事按部就班,官氣十足。今不能辦就是今不能辦,按規定不能辦就是不能辦,他們想的不是如何主動幫助其他*解決問題,而是四平八穩的就事論事。