職業經理是以企業經營管理為職業的社會階層,一般具有五方面特性。其一為良好的職業操守,能達到職業道德和專業規范的要求;其二為成熟的職業心態,能較好 地把工作熱情和務實作風結合;其三為明確的專業分工,能夠擁有專業優勢;其四為受薪階層,通過自己的管理經驗與技能參與社會交換獲得報酬;其五為可變動性 或曰可替代性,即能夠進入人力市場并合理流動。
【職業經理人證初級報考條件】
(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;
(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業畢業。
職業經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業畢業,需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;
(2)擁有初級職業經理人證書,并完成了中級職業經理人證書培訓結業。
職業經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業畢業;
(2)擁有中級職業經理人證書,并完成了高級親職業經理人證書培訓并結業。
對下屬的業務或技術要求過嚴,以前角色偏差經常導致只從業務或技術的角度看待下屬、看待問題。由于在業務方面出類拔萃,對下屬的業務要求很嚴,比較挑剔,看到水平比較低的下屬就氣不打一處來,失去耐心。結果造成這類職業經理的手下很難再有業務高手或技術高手出現。
【職業經理人證書含金量】
1、參與國際人才交流的依據
在人才全球化的趨勢下,取得職業經理人等級證書,可為其提供更多求職就業渠道。
2、執業等級的依據
職業經理人等級認證是對企業中高層經營管理人員品德、知識、能力和業績的認可。在就業準入制度的形勢下,職業經理人等級證書將逐步成為執業者的就業通行證。
3、出資人對經營者認證的依據
企業經營管理人才重在市場和出資人認可。職業經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。
4、企業面向市場選拔聘用職業經理人的依據
在我國逐步完善人才中介市場的環境下,可作為企業面向市場選拔持有職業經理人等級證書的社會求職人員為企業經營管理者的重要依據。
【通過獲得職業經理人證書,可以帶來以下好處】
1. 提高職業素養:職業經理人資格證是職業經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業素養。
2. 增強求職競爭力:擁有職業經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業所需要的專業能力。
3. 有利于升職加薪:在職業生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業素養和領導能力。新規定:怎么報考職業經理人證書的
古代經理人編輯,用原先帝王一元社會下所熟知的王國概念來比喻,一個個大大小小的企業,尤其私營企業,就相當于一個個大大小小的王國。相應的古代那些亂世中的王國或軍事集團也可比作一個個現代企業,那些在輔佐領袖爭霸的事業中建功立業的聰明才智之士也可類比為現代企業中杰出的職業經理。例如,春秋時期軍事家孫武、春秋末期政治家范蠡、春秋末期吳國大夫伍子胥、西周軍事家姜子牙、西漢開國功臣韓信、三國時期蜀漢丞相諸葛亮等。
