所謂的促動師則是運用專業的促動技術,協助組織提升個人及團隊績效,通過開發組織內部潛能而解決問題,促進組織發展。促動師通過及時將潛在思考過程顯現在桌面上,促進思考的嚴謹性(客觀)以及思考的深度(反思),從而極大地提高解決組織現實問題的能力。由于其顛覆典型的培訓而深受客戶們的關注。

報考企業培訓師基本條件.入口

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業培訓師考試內容:培訓師職業道德、相關法律法規、教育培訓基本常識、市場經濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關內容。

企業培訓師報考對象

1、企業人力資源中高層管理人員;

3、企業專兼職講師;

4、管理咨詢業從業人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業培訓師是指為企業內部員工進行培訓的授課老師。企業培訓師在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時,還能為企業帶來突出的附加價值。作為一名企業培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專業性,【報名拿證聯系張老師】

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【企業培訓師】需要在線上指定相關*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫藥相關單位頒發證書,含金量高,*通用,支持網查,現在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可。【報名拿證聯系張老師】

現場示范、效果對比:許多知識內容只是用語言去解釋,或許會生澀難懂且枯燥,不如直接用示范、效果對比的方式,更直觀呈現且易于讓學員接受,反倒吸收效果更好,間接達成深入淺出的目的。比如,在培訓什么是服務意識時,只是用言語去解釋是沒辦法很好貫徹說明服務意識這么飄忽的東西。所以課程中可以讓學員換位成客戶,真實讓學員分別體驗一次*的服務以及一次不太好的服務,并讓他們自由評價兩者的差別,*后再總結大家的發言,引導大家去反思好的服務該具備什么元素,進一步討論落回到實際工作場景時,大家該做到什么細節才能是真正能體現服務。假如時間充足,還可以小組之間互相服務,相互點評復盤。

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*還需要100萬企業培訓師,進入21世紀,隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化,企業出現了諸多不適應問題,其中企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質,提高企業的競爭能力,成為當務之急。不管是培訓師數量和質量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態。據預測,在未來幾年內,*還將需要100萬名企業培訓師來填補巨大的人才缺口。