培訓師的快速成長秘訣,目標:大小目標皆可定,我的*目標是想在培訓行業有所貢獻,做一名在業界有影響力的培訓大師;那需要怎么努力才能達到呢?給自己定了目標三部曲,首先就要進行目標分解,我把目標分為三步,*步就是在企業做內訓,提高自己綜合能力,有一定影響力;第二步就是專注一個領域做職業講師;第三步就是在專注領域獲得客*碑,創建咨詢服務培訓公司;我現在是在*步和第二步之間,線下有時也出去接課程,線上也已經嘗試做自己的微課堂,這都是為職業講師的轉型做鋪墊。
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企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業培訓師考試內容:培訓師職業道德、相關法律法規、教育培訓基本常識、市場經濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關內容。
企業培訓師報考對象
1、企業人力資源中高層管理人員;
3、企業專兼職講師;
4、管理咨詢業從業人員;
5、有志于成為培訓師的人員。
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企業培訓師是指為企業內部員工進行培訓的授課老師。企業培訓師在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時,還能為企業帶來突出的附加價值。作為一名企業培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專業性,【報名拿證聯系張老師】
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【企業培訓師】需要在線上指定相關*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫藥相關單位頒發證書,含金量高,*通用,支持網查,現在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可。【報名拿證聯系張老師】
激情:永保青春和動力熱情,在公司同事都說我每天像打了雞血一樣,在這里我想告訴大家,是因為我明白我的目標,作為培訓師,精神不夠飽滿,怎能去影響別人呢?成為職業講師不僅是身體上的考驗還有意志力的磨練。所以自然而然的每天就會很有精神,達到一個良性循環,只有精神好了,心情愉悅了,做事才會有干勁,才能更快的接近甚至達到目標。
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企業管理制度,員工發展等三個方面提出了防范培訓后員工流失的對策。員工培訓流失風險指的是,員工經過企業培訓后。立即離開或者不久后離開而給企業帶來的直接、間接、無形的損失。直接損失指的是員工參加培訓而產生的各項費用。間接費用主要是人才流失對現有員工心理的巨大影響;無形的損失主要包含人才流失會給公司形象帶來諸多不利影響,造成公司的社會*度和美譽度下降。使得該公司在人才招聘市場上鮮少有人咨詢,同時由于培訓員工流失還可能致使公司秘密泄漏,造成巨大損失。通過,發現已培訓員工對公司的滿意度不高,員工存在流失的可能性極大。
