在培訓(xùn)計(jì)劃的指引下開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材和教案,根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,講授培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系并組織或者協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。*是給知識(shí):傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí);價(jià)值體現(xiàn)在傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)上。第二是給系統(tǒng):系統(tǒng)常識(shí);培訓(xùn)講師的價(jià)值是給系統(tǒng),幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn),把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。
實(shí)時(shí)更新:考取企業(yè)培訓(xùn)師證書多少錢
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象
1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;
3、企業(yè)專兼職講師;
4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
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企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報(bào)名拿證聯(lián)系張老師】
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【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請(qǐng)報(bào)考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報(bào)名入口開啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào),每月-每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢?bào)名拿證聯(lián)系張老師】
內(nèi)訓(xùn)師定位,說明:內(nèi)訓(xùn)師的不同定位,決定了依據(jù)什么方式,對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行培養(yǎng)、管理,以及培養(yǎng)什么內(nèi)容,向什么方向培養(yǎng)等一系列問題。
企業(yè)(或公司,下同)需要培訓(xùn)師做什么(培養(yǎng)方向)
(1)成為企業(yè)的大使(企業(yè)文化傳播、職業(yè)精神體現(xiàn)、教學(xué)水平的標(biāo)桿)
(2)成為企業(yè)各領(lǐng)域的"智庫(kù)"(內(nèi)部咨詢師角色。即,對(duì)自己熟悉領(lǐng)域的問題組成研究學(xué)習(xí)小組,進(jìn)行研究,并為企業(yè)提供解決方案)
(3)挖掘提煉企業(yè)各關(guān)鍵任務(wù)所需的關(guān)鍵能力,并將關(guān)鍵能力開發(fā)設(shè)計(jì)成培訓(xùn)課程(側(cè)重由問題到方案的解決能力)和學(xué)習(xí)項(xiàng)目(側(cè)重由學(xué)習(xí)內(nèi)容到績(jī)效改進(jìn)的教學(xué)設(shè)計(jì)能力,促動(dòng)業(yè)務(wù)績(jī)效提升)
(4)傳遞與轉(zhuǎn)化能力(即,能結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì),將個(gè)人知識(shí)經(jīng)驗(yàn)傳遞給更多人)
(5)授課能力(即,按既定要求完成既有成熟課程的講授)
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企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
