實踐證明:*物業管理行業的發展空間十分廣闊,未來十年,許多市場領域有待于去開發,國內物業服務企業較之國外*品牌企業,在地域和社會資源上有著更大的優勢,關鍵在于市場化,拼的就是專業化、技術化的管理與操作水平。
證書特點:
1、權威性:*城建中心統一頒發,官方檔案備案,*通用,統一編號;
2、專業性:*統一考試,專業教師,專業培訓,專業證書;
3、必備性:*實行行業準入制度,上崗必備證書;
圍觀:物業經理證書怎么報考的
在企業背景方面,大部分物業管理企業均具有開發商背景,例如萬科物業、綠城物業等,成立初衷是為了支撐住宅開發業務,近年來因看到物業市場潛力巨大,開始紛紛獨立物業板塊,另外還有部分獨立系物業公司專注于物業服務,例如彩生活、中奧到家等。物業行業發展的外部環境越來越成熟"條例"的頒布和實施使物業行業開始進入了以法管理的起步階段,經過20年的物業實踐人們對物業管理的作用在思想上,物質上的接受能力也得到了加強。
物業經理證書作用:《*物業管理從業人員崗位證書》是*物業管理行業從業人員資格憑證,*通用,是物業服務企業注冊、資質評定、資質年檢、資質升級、項目招投標必備證書。
1、物業經理培訓對象,物業管理公司的正、副經理,經理助理,各機關、企事業單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。
2、物業經理培訓內容,物業管理基本制度與政策、物業管理實務、物業管理經營管理、物業管理綜合能力。
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物業經理任職要求:
1、具有較強的溝通協調能力、統籌規劃能力、突發事件處理能力,綜合管理能力突出;
2、熟悉并了解*和河南省物業管理法律、法規和政策;具有良好的職業操守,具備較強的團隊管理能力及突發事件應變處置能力;
3、熟悉裝修、結構、車輛、治安、綠化、保潔、銷售、機電維修及財務知識;
4、有豐富的工程、客服、安保等管理經驗,對前期介入和后期管理有豐富的經驗;
5、有高端項目管理經驗及*物業公司工作經驗者優先考慮。
但凡具備一定規模的企業都有成熟的企業文化,團隊建設的關鍵是要將企業文化融入到員工的日常行為中,根植于員工內心中。作為物業項目經理,要以身作則,不僅做好文化的傳承和落地,還要進行"穿針引線",通過文化引領,使團隊員工融合并形成"統一的目標、統一的思想、統一的流程、統一的習慣"。
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根據《物業管理條例》第33條:從事物業管理的人員應當按照有關規定,取得職業證書;《物業管理條例》第61條:違反本條例的規定,物業管理企業聘用未取得物業管理職業證書的人員從事物業管理活動的,由縣級以上地方房地產行政主管*責令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業主造成損失的,依法承擔賠償責任。組織《*物業管理崗位證書》培訓考試,合格頒發證書,該證書電子注冊,網上可查。