物業服務企業人力資源建設的重要性 物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面: ? ?一是員工、加強企業人力資源建設也是行業升級換代的需要。隨著業主生活水平的,業主對服務的需求越來越多元化,而以的物業服務費為主營收入的經營使很多物業服務企業難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業服務為平臺、多元化經營的產業結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發展的。 ? ?二是承擔社會責任的需要。作為企業公民,必然要承擔相應的社會責任。物業服務企業不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業壓力,還要一大批具有專業技能和職業素養的員工,為社會的發展作出應有的貢獻。
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物業服務企業人力資源建設的重要性 物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面: ? ?一是員工是企業的基石。員工是企業之本,是物業服務企業發展、的基石,沒有員工對業主的服務,企業的生存和發展都會無從談起。 ? ?二是對員工的是服務的需要。精細的服務需要由的員工提供,只有不斷強化服務意識,服務技能,完善服務效能,才能不斷客戶滿意度和忠誠度。
城建培訓中心原隸屬于,是的京外培訓機構,是我國建筑、房地產、城建的專業培訓機構。可報清單如下:物業經理,物業項目經理,房地產 查看物業經理證考下來多少錢
報考認證職業:物業企業經理?物業項目經理?房地產(通用,從業人員上崗必備證書)熟悉試題類型,有性的學習。 物業上崗證簡介? 申請評定資質等級的物業企業必須提交頒發的物業企業經理崗位證書復印件。物業上崗證需要通過,持證者可從事物業*工作。? 二、背景? 為促進行業健康發展,1996年9月,勞動教育司和房地產業司聯合發出了《關于實行物業、*經崗位培訓持證上崗的通知》,為物業人員的素質,規范物業行為提供*。根據建教培文件規定,1999年1月1日起,對物業企業經理全部實行崗位培訓持證上崗制度。? 3、具體規定? 《物業企業資源試行辦法》規定,申請評定資質等級的物業企業必須提交頒發的物業企業經理崗位證書復印件。物業上崗證需要通過,持證者可從事物業*工作。?
物業服務企業的項目經理作為從事物業服務活動的專業人員,一般持有有效的物業崗位證書、有從事物業服務工作經是為業主(住戶)提供優質的服務,它是以單個項的的運作形式而存在的,所以物業服務企業的成敗在很大程度上取決于物業的項目經理在公司內部扮演著極重要的角色人才的綜合實力是企業的核心競爭能力,而項目經理人才是對物業企業核心競爭強做大的關鍵因素和支持資源。隨著物業行業的迅猛發展,物業企業不斷搶占市場,項目經理人才成為各物業企業急些的物業企業已將培育項目經理人才作為企業發展的重要戰略之一。
查看物業經理證考下來多少錢, 近年來,物業作為新興服務行業在我國迅速發展,新建物業公司不斷崛起。2007年6月19日頒發,2007年修訂的《物業條例》第33條規定"從事物業的人員應當按照有關規定取得職業書"。