在的下,電化教育館和基礎(chǔ)教育資源中心已經(jīng)形成了一支專業(yè)化的人才隊(duì)伍,全體員工奮發(fā)努力、開(kāi)拓進(jìn)取,團(tuán)結(jié)電教共同奮斗,以農(nóng)村中*現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程和中*教育技術(shù)能力建設(shè)計(jì)劃實(shí)施為重點(diǎn),以資源建設(shè)與服務(wù)為中心,在遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目實(shí)施、教育信息資源建設(shè)、教育技術(shù)培訓(xùn)與應(yīng)用指導(dǎo)、教育技術(shù)研究與實(shí)驗(yàn)、技術(shù)支持與服務(wù)、交流與合作等方面,發(fā)揮了重要作用,取得了顯著成績(jī),已經(jīng)成為我國(guó)基礎(chǔ)教育信息化建設(shè)中的重要支撐,教育信息化建設(shè)中的一支重要力量。
報(bào)名須知:幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)考條件和時(shí)間, 職業(yè)園長(zhǎng)培訓(xùn)著眼于拓展職業(yè)園長(zhǎng)的創(chuàng)新思維,職業(yè)園長(zhǎng)必須具備的素質(zhì)和能力,開(kāi)闊視野,幫助參訓(xùn)園長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)從思維到再到能力的的。實(shí)戰(zhàn)課程圍繞新形勢(shì)下幼兒園的健康發(fā)展,優(yōu)質(zhì)辦學(xué),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與,新時(shí)代園長(zhǎng)職業(yè)解析,創(chuàng)辦家園型的園所,向化邁進(jìn),打造務(wù)實(shí)型,負(fù)責(zé)任的學(xué)前教育園所。特別邀請(qǐng)行業(yè)*、名園園長(zhǎng)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與交流,園長(zhǎng)代表將會(huì)出席座談交流,相互學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)!會(huì)后組織觀摩北京市幼兒園,報(bào)名園長(zhǎng)培訓(xùn)的,并可以通過(guò)本次學(xué)習(xí)幼兒園職業(yè)園長(zhǎng)能力培訓(xùn)證書(shū)。
幼教弱化雇傭,合伙人興起 正在弱化雇傭、聘用這個(gè)概念,快速通過(guò)合伙組建團(tuán)隊(duì),將會(huì)席卷幼教領(lǐng)域,特別是民辦園,將成為新型的組織。幼兒園不能簡(jiǎn)單以自己的視角和雇主的姿態(tài)去招聘與使用人才,必須學(xué)會(huì)俯來(lái),去理解人才,更好為人才發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造空間,才能更好打贏未來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)。
幼兒園園長(zhǎng)證書(shū)價(jià)值: 1、幼兒園開(kāi)園必備,升值的前提條件; 2、是對(duì)以往執(zhí)業(yè)能力的一種認(rèn)證; 3、是對(duì)以往工作成績(jī)和現(xiàn)在工作能力的肯定; 4、是具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)、能力并勝任相應(yīng)職位的證明; 5、引導(dǎo)和促進(jìn)幼兒園園長(zhǎng)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。 幼兒園園長(zhǎng)是幼兒園工作中的中心角色,負(fù)有重的責(zé)任。 園長(zhǎng)要通過(guò)來(lái)規(guī)范教職工的行為,又要通過(guò)來(lái)保教。在思想、師德師風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益等方方面面還要在統(tǒng)籌兼顧,力求取得綜合效果。那么作為一個(gè)園長(zhǎng),怎樣起好關(guān)鍵作用呢?根據(jù)我自身的實(shí)踐體會(huì),在幼兒園中,認(rèn)為必須做到一個(gè)熱,確立二個(gè)性,樹(shù)立三個(gè)精神,練好四個(gè)基本功。
報(bào)名須知:幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)考條件和時(shí)間, 急需大量高素質(zhì) 未來(lái),將不再是的單一形象,群體將會(huì)更加多元化,其中有主講、有輔導(dǎo)、有助教等,而其中每一個(gè)人因?yàn)橹粡氖伦约荷瞄L(zhǎng)的工作,所以也才能更加專業(yè)化或職業(yè)化。選擇專業(yè)權(quán)威的平臺(tái)來(lái)為做培訓(xùn),還校園清靜,讓園長(zhǎng)思考幼兒園的事情,讓們思考教育教學(xué)的事情。
