湖南工美醫藥技工學校 (2023年招生簡章)
學校實行準軍事化管理,特別注重學生思想道德和行為習慣的養成教育。在準軍事化管理的基礎上,實施"全員育人"的德育模式。經過十幾年的潛心發展,長沙華中涉外職業高中已形成成熟的升學、就業雙軌道并行的特色辦學體系。學校與各開發區企業深度合作定向培養人才,真正實現了讓學生理論學習在課堂、技能實踐在企業的培養模式,充分利用企業設備和專業人才優勢,把課堂教學與工作實習緊密結合,采用"項目化"教學方法,培養學生成為"做人有品德、就業有優勢、升學有希望、創業有能力"的綜合型人才。
 
    我校對口升學班學生可參加對口高考,選擇理想高校,成績*者可對口考取省內*本科*。十年磨一劍,霜刃待君試。當前學校正加快推進綜合改革和內涵式發展建設,朝著國內*、省內*的職業院校邁進。

湖南工美醫藥技工學校 (2023年招生簡章)
對口升學優勢優勢一計劃內統招參加省招辦單獨命題考試,與高考升入*考生享受同等待遇,獲得全日制統招?？飘厴I證書。優勢二考試科目少,考試科目:語文、數學、英語、計算機及專業課和技能考試。優勢三考試較容易輕理論、重專業。文化理論課由省招生辦單獨命題、專業技能考試由主考院校命題考試。
注重內涵發展 培養特色人才學校采用模塊化培養的思路,形成理論知識、專業技能、實踐能力、發展支持四位一體的培養機制,設計了積分制培養系統,引導學生找到符合自身特點的*近發展區,成為一名合格的職業人。

2.教師教學任務繁重,精力不足 
近年來中職學?？焖侔l展,很多學校的師資力量普遍不足,所以教師的教學壓力很大。就我們學校來講,專任教師的周課時量都在20節以上,同時年輕教師較多,教學經驗相對欠缺,而我們的教育對象素質相對低下,教師的很多時間和精力都用在教育學生、維持學生各種紀律及處理各種問題方面。導致教師時常感覺壓力重大,從而導致在教學以外的精力不足。這種教學與科研的矛盾,很大程度上影響了教師參與科研活動的熱情。 
3、中職教師科研能力有限 
由于眾多現實原因,各中職學校教師科研能力有限,主要表現在教師職稱普遍較低,年輕教師多,從事相關科研工作的更少,缺乏專門的科研知識培訓等等。所有這些,都制約著教師的教育科研能力,甚至有很多教師在論文撰寫方面都存在很大的問題,更不要談課題研究。