能力目標 1.能夠嚴格遵循業務規范,實施基本的商務數據分析,支持企業數據化 2.能夠運用多種信息渠道和工具,有針對性地收集、存儲、各類數據 3.能夠計劃和實施行業數據采集與分析,支持企業戰略目標制定與改進 4.能夠根據現有進行客戶畫像、客戶細分和價值分析,開展 5.能夠根據現有數據進行銷售、推廣、員工績效分析,支持企業數據化 6.能夠根據企業需求,編寫數據分析報告,并進行可視化展示 7.通過操作、情景模擬、案例研討、匯報點評等教學情景溝通、敬業精神、抗壓抗挫能力和分析問題解決問題的能力
海南省師證網上報名網站, 打造統一的產品品牌形象。借助于互聯網技術開展市場調查發現,消費者在消費中,對品牌的認可度很高。如果產品沒有品牌,消費者很難放心購買。在同等價位下,消費者更青睞于*度高,市場口碑好的產品和服務。所以便利店首先需要設計一種辨識度較高的,特色的產品品牌標志,并能夠加大這種品牌宣傳,能夠把顧客吸引進來,以優質的產品和服務留住客戶,使客戶能夠對企業品牌產生一種信任感,使企業的形象能夠被消費者所認識和接受。團隊能力是一個職業經理人的必備素質,經理人自身的才能并不是僅靠自身施展出來的,而是要靠團隊來發揮。沒有團隊能力,再強的專業能力也無法充分的發揮。
主要工作任務: 1.設計連鎖體系,厘清總部與門店權責,規劃門店; 2.分析門店經營數據,制定經營目標與計劃并組織實施; 3.調研商圈特征,拓展新門店,進行業態定位與品類結構; 4.負責商品的進貨、銷售和儲存,策劃門店促銷活動并組織實施; 5.設計門店動線,負責布局規劃與商品陳列的落實; 6.設計門店服務體系,培訓、激勵一線營業人員,做好顧客服務工作; 7.負責門店關系,處理與門店相關的其他事務; 8.管控門店日常運作,對門店業績進行評估與; 9.負責商品安全工作,組織開展門店及商品安全自查。
一般而言,在較為大型的連鎖企業當中,員工可依托于大型企業的發展平臺更的培訓,而這也為日后的職業發展夯實了基礎,同時,大型連鎖企業也往往意味著更高的薪資待遇。 因此,為了追求更的職業發展,相關的從業者可重點瞄準那些已經初具規模且具備一定體量的大型連鎖企業。總體而言,一名出色的師若能深耕自己的專業領域,并在門店經營中不斷自己的人力資本并且積攢相應的社會資本,那么完全能夠謀取更好的職業發展。
師,是的正常運行,促進的科學化、現代化的專業人員。主要對的形成、發展及未來的發展趨勢,的營運,的基本原理、經營決策和戰略,的商品、商品陳列、物流、生產、服務、企業的內部組織、展店及中外連鎖企業的案例分析等進行認知,并運用現代連鎖企業知識、技術、和手段為企業提供發展戰略、組織結構、經營與財務、流程、市場,以及物流與配送、采購決策與庫存控制、防損、特許經營、品牌與危機等決策或和服務。
海南省師證網上報名網站, 面對更加復雜多變的市場和行業內外的競爭力量,人才的更新也必須與時俱進。因此,新職業師應運而生,其勢必成為助力零售業在新技術背景下生存、發展、變革的中堅力量,推動業邁入新的臺階。 職業定義:運用工具及相關技術,進行業態定位、品類、企劃、顧客服務、視覺等工作,負責門店業務的人員。
