運維工程師是從一個呆逼進化為苦逼再成長為牛逼的過程,前提在于你要能忍能干能拼,還要具有敏銳的嗅覺感知前方潮流變化。如:今年大數據,人工智能比較火
在工作中你是否遇到過困惑和迷茫的時期,總是有解決不完的問題,救不完的火,總在反復單調的做著同樣的事情,擔心自己會被時代給淹沒,會被時代給拋棄,運維這樣的工作是不是也能轉型升級
為何普遍感覺運維沒有技術含量?
1、運維自身缺少對目標充分的規劃和實施拆分,導致很多工作無技術性。
2、運維自身負責的點非常多,無法精通,無核心競爭力
3、運維自身的總結、呈現不夠,技術能力提升不足。
4、運維在技術*毫無話語權,技術上得不到應有重視。
技術工作方面
以服務可用性為例,絕不僅僅只是處理報警,操作時小心些、技術方案:預案執行是否足夠清晰明確、速度足夠快;監控是否能及時發現問題,避免客戶投訴;服務出現任何問題,是否都有及時的方案止損和解決(例如機房異常的問題);業務出現問題,是否有方案能夠快速定位和恢復;
