隨著java軟件開發行業的迅猛發展,企業對java人才的需求量日益擴大,越來越多的人涌入java開發行業,也促進了南通java培訓行業的發展。那么,他們如何才能獲得高薪呢?有需要掌握哪些技能呢?

1、實踐技能

現在許多人都知道企業招聘比較看中實踐技能。因為企業對員工的培訓成本日益敏感,越來越多的企業在進行人才招聘時,更加注重應聘人員的實際工作技能。掌握了這個能力,確實能夠在求職海中脫穎而出,關于"實踐技能"這一點,已經是人所周知的事,那么,到底是什么樣的技能叫實踐技能呢。

企業*在乎的是學員的項目經驗。這是考量一個java入門者實踐能力的關鍵,有過項目經驗的人一般進入企業就能很快進入工作職責,很快就可以寫代碼,做一些簡單的模塊。哪怕項目經驗不豐富,那也比沒有經驗有很大的優勢。

2、解決問題的能力

其實企業招的每個人都是幫助企業辦事的,其實辦事就是解決企業的各種問題。比如,總經理要解決企業盈利的問題,人事HR要解決企業招聘的問題,程序員要解決程序實現的問題。

解決問題的能力非常重要,現在項目經理給你一個模塊,讓你寫代碼。其實就是解決問題的能力,你的能力越強,越能較好的完成任務。而這個方面也是企業面試者常常考你的地方,他會出一些他們經驗中的一些小問題來考你,如果你很快給出解決方法,那么你在面試者心中的認可程度將會大大提升。

3、學習能力

作為一個長期發展的企業,非常關注自己員工的學習能力,尤其對于一些剛剛走出校園或java培訓機構的學生來說。因為這些人的實踐技能和工作能力都比較低,在工作之初,肯定有許多東西要學,企業也會加以培訓,而如果學習能力不強的話,無疑會加大企業的培養成本。同時,這樣的職員往往也是企業不看重的。

4、人品和心態

有人會問,人品和心態怎么也放到"能力"范疇了。在這幾年java程序員招聘市場普遍暴漏出一個問題:就是現在許多應聘者的工作心態不好。再加上現在IT行業跳槽嚴重,所以,企業就更加看重一個員工的人品問題及工作心態。

5、溝通能力

這個非常重要了,即使你水平很高,可是表達不出來,也可能使你與好工作失之交臂。而根據以往經驗,經常有一些找到高薪好工作的學生僅僅就是溝通能力好,邏輯表達和交流能力都不錯的。