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*,對學生做好全面的了解。了解學生是評價的基礎,只有明確每位學生的優缺點,教師才能對學生做出準確的評價,才能夠讓自己的評價得到學生的認同,才能真正發揮評價的作用。

第二,實施多元化的評價方式。評價方式的多元化包括:小組評價、自主評價、師生評價等,這些評價方式的應用目的就是要充分發揮評價的作用,以確保學生在多元評價中更加了解自己。作為新時代下的教務管理者,做好教育教學管理工作,不僅能夠提高教師的教學質量,也有助于學生知識技能和專業技能的提高,同時,也為學生就業能力的提高作出貢獻。

近年來,我國教育事業不斷發展,各類大中專院校構成了我國教育的完整體系。但是,在當前應試教育模式的影響下,以及我國中職院校客觀條件、招收學生客觀條件等諸多因素的影響下,使得我國中職教育教學管理當中存在著諸多問題。中職教學是當前我國整個教學體系的重要組成部分,提升中職教學管理工作質量將能夠很好的對我國教學體系進行補充,也能夠不斷提升我國整體教育體系的質量,為我國下一代社會主義接班人的培養提供堅實的基礎。為此,作者在本文中將結合自身多年從事中職教學管理工作經驗,在通過對大量有關文獻進行閱讀的基礎上,對我國中職教學管理的現狀及其中存在的問題進行分析,并提出有關對策和建議。
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1、畢業后可人職企業U設計*。U設計工作的年輛基本保持在10到15萬,經驗豐
就業 富者可以達到20萬,*的U設計人員年薪可以更高。 
升學 2、也可自主創業,成立個人設計工作室。 3、可參加湖南省藝術聯者/藝術疏校校考,對口學校升學(單招),進入高等學府時 
續深造。