湖南客戶信息服務專業中專學校 較新招生簡章
*生升入高中的比例是多少?相信家有*生的學生和家長都很清楚,雖然每一個省(市)的升學率都不一樣,但是毫無意外,都是在50%左右,這也就意味著會有差不多一半的*生上不了高中。 而這樣的結果是和*的政策導向有關的,早在2010年,《*中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年) 》就豎起了一面大旗:今后一個時期,總體保持普通高中和中等職業學校招生規模大體相當。大體相當,也就是各占50%,也就是要刷下去一半的學生。千萬不要以為這個綱要僅僅只是一個政策而已,它是在切實推行、而且一定會實現的戰略目標。毋庸置疑,隨著一聲號召,各地*終都會實現*錄取率維持在50%左右的目標,所以家有*生必須接受這個結果:一半的孩子上不了高中,且不接受反駁!
請輸入詳細內容....02
鐵道運輸服務
(專業代碼:700107)
培養目標:
該專業為我校聯合行業高校及軌道企業共建專業,培養德、智、體、美全面發展,掌握鐵路運輸、物流管理系統基本理論,具備鐵路行車指揮與調度、客運組織、貨運組織及服務、物流管理等工作技能。
湖南客戶信息服務專業中專學校 較新招生簡章
*以立德樹人為根本任務,秉持"德藝雙馨,敢為人先"的校訓和"圍繞舞臺,造就人才;立足文旅,服務社會"的辦學理念,不斷探索校企合作的道路,加強產、學、研融合,拓展職業教育的新理念、新視野,大力弘揚文藝"工匠精神",培養高素質、多樣化的藝術人才。
護理專業(男護特色班)簡介
專業優勢:隨著民眾對健康需求的日益增加以及護理事業的發展,以單一性別為特色的護理隊伍格局逐漸發生改變,醫院及社會對男護士有了重新的認識和迫切的需求。男性對于職業崗位的認識發生了改變,更多的男性加入了以往以女性為主的護理隊伍,在特殊的護理崗位上突顯出女性不可替代的優勢,逐步取得了社會和醫療單位廣泛認可,成為護理事業不可缺少的力量。大部份男性護士在短時的工作中即成為醫療*的技術骨干,男護就業及發展前景廣闊。近年來我校培養的男護生得到了*各大醫院的熱捧,就業率高達*。
培養目標:培養具有現代護理理論、臨床護理技能、社區衛生保健知識、富有人文精神和創新精神,能適應臨床各級醫療機構、社區、家庭,從事常見病、多發病的臨床護理、康復以及社區衛生保健服務的技能型高級護理專門人才,側重培養各級醫療*危急重癥治療崗位的專業技術人才。
主干課程:基礎護理技術、健康評估、內科護理、外科護理、兒科護理、婦產科護理、急救護理、中醫護理、精神科護理等。
就業崗位:大型綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中心從事臨床護理、護理管理工作。
6大就業方向,平面設計師有無限可能視覺設計出眾的平面設計師,因設計平臺的不同可轉換多種職業
品牌宣傳設計薪資:8000-15000元
入職企業:電商企業、互聯網公司、廣告公司、金融企業、游戲公司
字體設計師薪資:8000-15000元
入職企業:電商企業、互聯網公司、金融企業、教育企業
創意廣告設計師薪資:10000-20000元
入職企業:互聯網公司、IT公司、手機廠商公司
藝術總監薪資:10000-20000元
入職企業:互聯網公司、電商企業、金融企業
美術編輯薪資:6000-10000元
入職企業:餐飲連鎖、教育企業、電商企業、廣告公司
印前工程師薪資:8000-20000元
入職企業:廣告公司、傳媒公司、影視公司
*生升入高中的比例是多少?相信家有*生的學生和家長都很清楚,雖然每一個省(市)的升學率都不一樣,但是毫無意外,都是在50%左右,這也就意味著會有差不多一半的*生上不了高中。 而這樣的結果是和*的政策導向有關的,早在2010年,《*中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年) 》就豎起了一面大旗:今后一個時期,總體保持普通高中和中等職業學校招生規模大體相當。大體相當,也就是各占50%,也就是要刷下去一半的學生。千萬不要以為這個綱要僅僅只是一個政策而已,它是在切實推行、而且一定會實現的戰略目標。毋庸置疑,隨著一聲號召,各地*終都會實現*錄取率維持在50%左右的目標,所以家有*生必須接受這個結果:一半的孩子上不了高中,且不接受反駁!
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鐵道運輸服務
(專業代碼:700107)
培養目標:
該專業為我校聯合行業高校及軌道企業共建專業,培養德、智、體、美全面發展,掌握鐵路運輸、物流管理系統基本理論,具備鐵路行車指揮與調度、客運組織、貨運組織及服務、物流管理等工作技能。
湖南客戶信息服務專業中專學校 較新招生簡章
*以立德樹人為根本任務,秉持"德藝雙馨,敢為人先"的校訓和"圍繞舞臺,造就人才;立足文旅,服務社會"的辦學理念,不斷探索校企合作的道路,加強產、學、研融合,拓展職業教育的新理念、新視野,大力弘揚文藝"工匠精神",培養高素質、多樣化的藝術人才。
護理專業(男護特色班)簡介
專業優勢:隨著民眾對健康需求的日益增加以及護理事業的發展,以單一性別為特色的護理隊伍格局逐漸發生改變,醫院及社會對男護士有了重新的認識和迫切的需求。男性對于職業崗位的認識發生了改變,更多的男性加入了以往以女性為主的護理隊伍,在特殊的護理崗位上突顯出女性不可替代的優勢,逐步取得了社會和醫療單位廣泛認可,成為護理事業不可缺少的力量。大部份男性護士在短時的工作中即成為醫療*的技術骨干,男護就業及發展前景廣闊。近年來我校培養的男護生得到了*各大醫院的熱捧,就業率高達*。
培養目標:培養具有現代護理理論、臨床護理技能、社區衛生保健知識、富有人文精神和創新精神,能適應臨床各級醫療機構、社區、家庭,從事常見病、多發病的臨床護理、康復以及社區衛生保健服務的技能型高級護理專門人才,側重培養各級醫療*危急重癥治療崗位的專業技術人才。
主干課程:基礎護理技術、健康評估、內科護理、外科護理、兒科護理、婦產科護理、急救護理、中醫護理、精神科護理等。
就業崗位:大型綜合醫院、專科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務中心從事臨床護理、護理管理工作。
6大就業方向,平面設計師有無限可能視覺設計出眾的平面設計師,因設計平臺的不同可轉換多種職業
品牌宣傳設計薪資:8000-15000元
入職企業:電商企業、互聯網公司、廣告公司、金融企業、游戲公司
字體設計師薪資:8000-15000元
入職企業:電商企業、互聯網公司、金融企業、教育企業
創意廣告設計師薪資:10000-20000元
入職企業:互聯網公司、IT公司、手機廠商公司
藝術總監薪資:10000-20000元
入職企業:互聯網公司、電商企業、金融企業
美術編輯薪資:6000-10000元
入職企業:餐飲連鎖、教育企業、電商企業、廣告公司
印前工程師薪資:8000-20000元
入職企業:廣告公司、傳媒公司、影視公司
