生涯規劃師證證統一一覽表 這類人在工作中甚至會不懂裝懂,嘴上喜歡說的話是:"這些工作真無聊。"但他們內心的真正感覺是:"我做不好任何工作。"他們希望年紀輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學習、求助或征詢意見,因為這樣會被人以為他們"不勝任",所以他們只好裝懂。他們或者言行,毫不留情,就像一部推土機,凡阻擋去路者,一律鏟平,因為,攻擊性過強,不懂得繞道的,結果可能傷害到自己的事業生涯。

什么是生涯規劃師證?
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

生涯規劃師證證統一一覽表

人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關系的課題;15-18歲存在著考專業選擇的課題;18-22歲存在著學業規劃的課題;22-24歲存在著、就業規劃的課題;22-35歲存在著職業發展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規劃的課題等。

生涯規劃師證報考條件:
1、生涯規劃師證報考硬性條件:大專以上,具備一定的工作。
2、生涯規劃師證報考軟性條件:熱愛此行業、樂于助人;有較強的學習能力和正確的職業道德觀。
3、生涯規劃師證報考知識結構:熟知職業生涯的系列理論及實施模型。
4、生涯規劃師證報考能力結構:助人技術;信息搜索、與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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對于企業來說,員工的職業生涯規劃是一項精密的工程。要做好這個工作,所需要的不僅僅是、、、責任,更需要嚴謹的思考、科學的體系、大量時間和精力投入等等