物業經理的職責: 1、物業經理在公司總經理下,公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協助處理日常行政事務,對各*的工作進行協調,當好參謀和助手。 2、按照行政部工作職責工作,對*員工日常工作進行檢查和考核,保證*不出現工作差錯。 3、在公司的指導下,負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。 4、檢查各*制度落況并及時將情況向公司進行反饋,同時協助各*進行整改。 5、負責收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司呈報。根據簽批意見進行落實和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

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為促進行業健康發展,1996年9月,勞動教育司和房地產業司聯合發出了《關于實行物業、*經崗位培訓持證上崗的通知》,為物業人員的素質,規范物業行為提供*。根據建教培【1996】41號文件規定,1999年1月1日起,對物業企業經理全部實行崗位培訓持證上崗制度。

物業經理崗位證主要用于:企業申請資質,持證上崗等。 1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。 2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核的擬定上報。 3、*人員定崗定編計劃提報。 4、*經營與發展戰略決策提報。 5、突發事件、危機事件及重大事故的處理意見與結果提報。 6、*員工的升遷調動建議。 7、*內應聘人員的復試意見提報。 長沙市物業項目經理證在哪里考怎么考

物業行業是現代型服務文化的先行者、傳播者。物業的產出就是服務;基于良好的建筑物、設施、設備維保狀態與使用秩序的客戶滿意度,是物業公司的立身之本。所以,我們物業行業的主流文化,倡導積極地心態健康地為他人服務,拒絕服務是低人一等的錯誤觀念。以健康的心態為人服務和接受服務,展示物業人能理解人與人之間的相互服務關系是現代核心的經濟社會關系。

在物業工作中,主要存在著從業人員素質偏低、經營意識不強、規模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,物業的較低,影響到物業的效果。下面結合物業存在著的問題進行詳細的分析。?

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