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      湖南無人機專業中專學校 首頁

      日期:2023-03-10 22:04:00     瀏覽:72    來源:中等職業
      核心提示:湖南無人機專業中專學校 首頁有些裝修雖說槽點多多,但不得不說的確是因房而已,不適合你家的,并不代表不適合其他的家庭,尤其是下
      湖南無人機專業中專學校 首頁
      有些裝修雖說槽點多多,但不得不說的確是因房而已,不適合你家的,并不代表不適合其他的家庭,尤其是下面這4個,看似另類,實際上切實解決了不少家居痛點~
       
          1、玄關下沉式     這個不用多說了,在日本尤為常見,截止目前為止依舊有人效仿,但不少人都嫌棄不實用,甚至吐槽樓房怎么做下沉式。     聲明下,此下沉非彼下沉,而是局部抬高周邊形成錯層,至于磕碰問題,只能說是習慣使然,畢竟日本也有老人和小孩,實在介意者慎裝即可。     玄關局部做成"下沉式",功能分區明確,極大保證了室內的整潔干凈,培養良好的行為習慣,避免將更多的灰塵帶入室內,錯層處還能代替換鞋凳,細細想來的確實用,有條件的可以酌情考慮下,如下可做參考:     2、圓弧擋水條     裝修好不好,錢花得值不值,看得都是細節,下面這張圖就是典型的錯誤示范:     廚衛臺面前的擋水條,很多家庭裝的都是直角,即便選了再好的填縫劑,后續都很容易藏污納垢,尤其是轉角拼接處。奉勸大家一句,*好改成弧形,線條過渡自然,不僅美觀也方便清潔,預算足夠的,做成與臺面一體的效果更好。 
          3、壁櫥式衣柜     如今的定制衣柜之所以貴,主要原因之一就是板材,用的多自然價格不低,光算算柜內隔板少說也有幾十塊,想要省錢的不妨借鑒下壁櫥式衣柜:     能做內嵌的就內嵌,不能內嵌也沒必要勉強,外框用板材或者磚砌,內部僅靠一塊隔板+一根掛桿即可,其余空間借助塑料盒、掛籃等,靈活性非常高,哪怕行李箱等大件也能找到安身之所。     除此之外,內部還能借用定位卡槽,根據個人需求規劃分區,方便隨時調整高低,動手能力強的,自己就能安裝,省錢又實用。     4、去客廳化裝修     說實話,如今要不要客廳真無所謂,尤其對于年輕人來說,有手機就夠了,即便真舍不得,咱們也能考慮投影儀。     去客廳化裝修也非常適合小戶型,將原本的客廳空間改成用餐區,有條件的整面打書柜,僅靠一張桌子就能辦公、閱讀、學習、會客,空間足夠的話,做個單間也行,用折疊門做隔斷,可開放可封閉。     有小孩的保留儲物柜收納,不要沙發、不要茶幾、不要電視機,也能騰出更多的活動空間。 

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      民航形象設計
      課程名稱
      民航形象設計
      開設學期
      第5學期
      參考學時
      36




      素質目標
      1.具有自主意識、競爭意識和創新意識。具有自我調控能力、創造性思維能力和適應社會的能力;
      2.具有全面素質:思想道德素質、科學文化素質、身心健康素質、勞動技能素質。
      知識目標
      1.掌握與本專業相關的文化基礎知識;
      2.掌握皮膚護理的知識和各種化妝品的性能、使用方法等基本知識以及化妝方法的基礎理論知識。
      能力目標
      1.具有美容、美發的操作技能;
      2.具有妝容設計、發型設計的基本能力;
      3.具有-定的審美鑒賞能力。
      主要內容
      1.美發基礎;
      2.發型設計;
      3.皮膚護理;
      4.美容化妝;
      5.形象設計。
      教學要求
      1.教學中靈活運用多媒體技術、網絡技術等;注重理論與實際應用的結合。實踐教學在專業形體房進行。
      2.采取形成性考核和終結性考核相結合的方式進行考核,其中過程考核占 40%、終結考核成績占60%。

       



      技術專業專任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級3人。康復專任教師主要來自中南*、湖南省中醫藥*、華西醫科*等*重點院校,80%以上專任教師為研究生畢業。通過引進、聘請、培養等方式,建成了"企業大師引領、專兼職相結合、校企優勢互補"的教學團隊。校企共同協作,建立雙專業帶頭人制,培養了1名校內技術專業帶頭人。同時,聘請中南*湘雅二醫院康復科主任張長杰教授為我院校外專業帶頭人,充分發揮出校內、外專業帶頭人的優勢和引領作用。對接職業崗位,加強骨干教師培養,鼓勵教師攻讀在職博士,培養出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫院進修學習。所有骨干教師均獲得醫療行業*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專業建設、課程建設、教學實施、項目開發、頂崗實習指導、畢業設計指導等教學全過程

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