秋季插班生招生開始往屆*畢業生 長沙英藍學校
學完之后,能做出什么樣的作品?平面設計課程全新升級,緊貼企業需求設計作品更具競爭力







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教育完善的設計人才培養模式、權威的課程體系、獨特的教育模式吸引了包括微軟、甲骨文(Oracle)、阿里巴巴等在內的國際軟件巨頭的人才培養簽約合作,讓牛耳學子叩開世界500強大門開通了綠色直通車
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課程體系:結合實用技能,*承認的大專學歷,以及就業*于一體,針對平面設計、UI設計、室內設計、游戲動漫設計行業的具體崗位需求培訓高端精英人才。課程將通過大量的案例實踐,讓學員熟練掌握各設計專業實戰技能,同時還能獲得中南林業科技*的大專學歷證書。*學年為公共課程,主要學習軟件知識和美術基礎,以加強學員美術素養、精通設計軟件操作為教學目的;第二、三學年以學習設計專業技能和參與項目實戰為教學目的。培養目標:學校在教授專業技能同時,職業素質課程貫穿整個學習階段,以培養學生自我表達能力,執行能力,團隊協作能力等核心職業素養為教學目的。讓學員通過系統、專業的課程學習,成為具有現代設計理念,富有想象力、創造力、實戰動手能力的設計人才和經營管理人才,滿足行業對高水平復合型設計人才的需求,實現自己的人生價值

秋季插班生招生開始往屆*畢業生 長沙英藍學校
技術專業專任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱以上8人,雙師素質型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級3人。康復專任教師主要來自中南*、湖南省中醫藥*、華西醫科*等*重點院校,80%以上專任教師為研究生畢業。通過引進、聘請、培養等方式,建成了"企業大師引領、專兼職相結合、校企優勢互補"的教學團隊。校企共同協作,建立雙專業帶頭人制,培養了1名校內技術專業帶頭人。同時,聘請中南*湘雅二醫院康復科主任張長杰教授為我院校外專業帶頭人,充分發揮出校內、外專業帶頭人的優勢和引領作用。對接職業崗位,加強骨干教師培養,鼓勵教師攻讀在職博士,培養出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫院進修學習。所有骨干教師均獲得醫療行業*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專業建設、課程建設、教學實施、項目開發、頂崗實習指導、畢業設計指導等教學全過程
辦學規模:學校校舍面積近80畝,在職教師百余人,在校學生人數1200余人。學校擁有高標準的教學樓、多功能報告大廳、食堂、學生公寓、田徑運動場、籃球場、羽毛球場。教學實訓儀器設  備齊全,擁有航空模擬倉、汽修實訓中心、應急救援實訓室、護理實訓中心、電子競技實訓室、智能無人機實訓室、鋼琴房、形體房、計算機房、美術室等多個大型實訓中心。

師資力量:學校堅持把人才建設作為學校發展的基石,堅持人才強校戰略,現有教職工近百人,專任教師近80人,雙師型教師近20人,兼職教師近20人。