考試簡介:根據《物業管理條例》第33條:從事物業管理的人員應當按照有關規定,取得*書;《物業管理條例》第61條:違反本條例的規定,物業管理企業聘用未取得物業管理*書的人員從事物業管理活動的,由縣級以上地方人民房地產行政主管*責令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業主造成損失的,依法承擔賠償責任。

*各地物業經理證網上報名考試中心,證書使用說明:

1.《*物業管理從業人員崗位證書》是建設部物業管理從業的*認證證書,終生有效,*通用。

2.為物業管理從業人員上崗資格證明,限于持證者在崗期間使用。

3.本證書由*城建培訓中心統一印制,頒發。

4.持證者在崗期間接受繼續教育,由培訓機構負責組織實施并做好記錄。

5.本證書應妥善保管,不得涂改、偽造。

6.證書應用范圍:所有從事物業工作人員。

物業管理的職責范圍在管轄區內,但管轄區內也并不止是物業管理一家的事,它還涉及城市規劃、園林、市容環衛、電力、通信、公用、公安、市政、城管監察等十幾個主管*。因此,作為物業管理職業經理人必須按合同約定,通過優質服務來增強企業效益能力。

*各地物業經理證網上報名考試中心,物業公司除有好的體制和規范完整的規章制度外,要想保安隊伍綜合素質高,服務理念強,就必須做好保安薪酬評估計劃。在當今的社會里,經濟是大家關心的問題,那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺到比周邊同行企業要高,他們就會感到自己能進入這樣的企業而自豪,就會珍惜這份來之不易的工作。物業公司在薪酬計劃評估方面做到位,薪酬體制完善,保安的流動率就會下降,人員的素質就會提高,服務理念就會加強。這個問題比較現實,但確實管用。