很多學校MBA提前批面試都需要考生準備一份簡歷,簡歷能讓學校迅速對考生有一個大致的了解。有些申請者的簡歷讓人看了就想馬上見到考生本人,有些申請者的簡歷卻讓人過目就忘。那么簡歷寫作中有哪些需要注意的地方呢?

平淡無奇 vs.栩栩如生

有些申請者的簡歷看完之后,無法給讀者留下深刻的印象,無法形成鮮明的形象。所以申請者一定要把自己那些獨特經歷、那些有特色的職業生涯、那些閃閃發亮的東西,統統在簡歷中寫出來。另外,像"鋼琴十級"等這樣的"輝煌"的成績也可以曬曬,盡管是興趣愛好,但也顯得很有特質。

求全責備 vs.綱舉目張

申請者把簡歷當成職業回憶錄,能寫的都寫上,生怕漏掉,這也是不可取的。可以將自己的經歷做一下選擇,選擇那些與職業目標相關的、詳略得當地表述。

一馬平川 vs.八面玲瓏

很多申請者因為職業或者經歷的單一性,簡歷中在某一類型的經歷上用了太多筆墨,導致簡歷相對單調。

恪盡職守 vs.年少有為

很多申請者的簡歷寫成了匯報,寫成了工作總結,寫成了職責說明。

遺憾的是,堆砌工作職責并不能有效的反應出你的工作成績。

自說自話vs.感同身受

申請者經常在簡歷中只列數字但不做比較,或者是只講成就不講背景。

比如銷售業績的增長的具體數字,應該是*引人注意的地方,尤其年度之前的比較。再比如你說你在半個月完成了一件什么事,老師不了解你的工作,對這件事的難度也沒概念。但如果你這么說,平時這個事情要用兩個月的時候才能完成,但是事發突然,所以你在半個月內完成了,這樣描述后就算老師不了解你的工作,也知道這個事情的難度是比較大的。

連篇累牘 vs.言簡意賅

有些申請者的簡歷超過一頁,或者每個要點寫超過四行,或者每個職位下面接近10個要點。

百密一疏 vs.明察秋毫

一些申請者的簡歷中甚至出現格式不統一的情況,或者各種小問題。

比如,有些要點后面沒有圓點而有些有圓點;有些要點以動詞開頭而有些并不是……

一勞永逸 vs.溫故知新

很多人簡歷寫好后,就不動了,不修改也不做更新。

建議,簡歷寫好后一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷,聽取他們的意見時留心這些信息:他們看不明白、需要你進一步解釋的信息;你刻意突出他們沒有注意到的信息。

資料分數的好壞就象約會*印象,直接奠定是否來電的基礎。

1、資料中優勢、價值、才能及潛力展示是基礎。

2、面試戰略特色聚集及設計是關鍵。

3、請專業老師按評分權重修改至少2次不可或缺。

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