有很多參加單招的同學都是非常的想知道,一般每個學校都有單招都有錄取名額,一般都是每個專業幾十個,按照綜合成績,從高到底排下來,如果名額滿了。剩下的就是沒有被錄取上的。下面是小編整理的frank內容,供單招的同學參考; 常德往屆生單招復讀培訓多少錢
如何選擇單招培訓機構?
注意以下幾點:
(1)一看是否具有辦學資質和辦學經驗,其中辦學經驗*重要,注意的是做得好高考培訓不一定能夠做得好單招考前培訓;(2)二看是否有固定的培訓場地,培訓場地是否穩定,因為有些臨時性的單招培訓機構,是"三無"機構(無師資、無場地、無資質),不能保證學生的安全和培訓順序;(3)三看師資力量,是否有專業的師資團隊,師資團隊中重點關注是否是專職教師,教師是否從事過單招培訓,其中面試師資是否專業,特別重要,很多機構文化師資是臨時外聘兼職,面試師資沒有,就是隨便找一些不懂單招面試的人臨時充當老師;(4)四看教育教學管理,主要看培訓課程設計是否合理,培訓質量控制是否科學,能夠保證培訓的質量。(5)耳聽為虛,眼見為實。現在在百度做廣告很流行,只要出錢多就會排在百度*位,給學生和家長制造了排在*位的就是*好的假象;導致培訓機構失去了公平競爭機會。所以網上的只是宣傳,不要輕易相信,一定要實地考察。(6)貨比三家,只有比較才會有差距。單招也是高考,請不要拿高考機會開玩笑。


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單招和統招的區別
相同點 
1. 統招與單招入學后待遇完全相同;2.單招錄-取的考生與高考錄-取考生同年入學,同時畢業,入學時學費住宿相同;3.畢業時享受的就業政策及就業后的工資、福利、職稱評定、畢業證書、報到證、均與普通專科學生完全一樣,畢業后可以專接本普通本科。
不同點 
1.考試時間不一樣,普通高考為6月份,高職單招一般在3月份;2.相對于統招來說,單招考試題比較簡單,單招文化考試主要注重基礎,面試得分相對容易;3.單招考試是各試點單招學校獨立命題、自主組織測試;統招是*計劃內統一招錄。

什么是高職分類考試招生
高職分類考試招生是普通高等教育考試招生(含高職分類考試招生和普通高校*統一考試招生,下同)的重要組成部分,該考試屬*教育考試。通過高職分類考試招生錄取的考生,在學籍管理以及就業等方面,與通過普通高校*統一考試招生錄取的考生同等待遇。
綜合素質測試的形式與內容
1、測試形式??
面試。
2、測試時間
5-6分鐘左右。?
3、測試內容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機抽取的問題,問題主要涉及生活常識、時事知識、專業認知和科學素質等內容(生活常識:根據考生平時積累的科普知識、實踐經驗以及生活常識進行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時事知識:了解近一年國內外重大時事;專業認識:能多角度地理解職業情境中的實際問題,考查考生的情商)。本項測試時間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創新能力、專業認知能力等。
(3)面試考官結合學生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業相關內容進行補充提問及簡單交流互動(2-3分鐘)。主要考察學生的綜合素質。
評分細則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內容應包括姓名、籍貫、畢業學校、特長和愛好、個性特點、對自身發展的初步規劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準確、觀點清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質良好。面試考官可根據主題的難易程度來把握評分權重。??
4、交流溝通(100分)??
對報考專業有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態,語言組織及表達能力強。?