學校;單招實際上是一些高等院校單獨去招收一些職業院校的應屆生,整體成績并不理想的學生可以選擇這種升學方式。因為這也是一個不錯的提升學歷的機會,單招跟高考只是考試形式的不同,其他都是與高考一樣的。 2023屆湖南數學培訓、湘大云圖【今日資訊】
首先,從高職單招考試文化課題目自身的難度來講,確實比高考的難度低很多,基本上都是比較容易的題目。其次,對于綜合素質測試而言,無論是筆試還是面試,考的也都是一些常識性問題和當下的社會熱點問題,也比較簡單。近年來,參加高職單招考試的人數越來越多,2018年報考人數超過15萬人,而錄取計劃僅為91074人;2019年報考人數超過17萬人,錄取計劃僅為138800人,2020年報考人數接近20萬人,僅錄取了14萬人左右,從這個數據來看,每年仍然有很多同學落榜。


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面試條件
1、在校期間參加由教育部主辦或聯辦的*職業院校技能技能大賽獲得一、二、三等獎和由省級教育行政*主辦或聯辦的全省職業院校技能大賽獲得一等獎者的中職應屆畢業生,完成高考報名手續后可向相關的高職院校提出申請,由學校組織考核,認定合格者錄入相關專業,不再參加高職單招考試。
2、具有高級工或技師資格(或相當職 Y 資 格)、獲得縣級勞動模范先進個人稱號的在職在崗中等職業學校畢業生,經省教育廳核實資格、高等職業學校考核公示,并在教育部高考平臺公示后,可由有關高等職業院校面試錄取。

什么是高職提前招生
高職提前招生是我省高考綜合改革方案規定的四種選拔模式之一,是對原有高職自主招生改革的進一步深化。根據我省高考綜合改革總體安排,從2016年起將全面推行高職提前招生,取代高職自主招生。
綜合素質測試的形式與內容
1、測試形式??
面試。
2、測試時間
5-6分鐘左右。?
3、測試內容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機抽取的問題,問題主要涉及生活常識、時事知識、專業認知和科學素質等內容(生活常識:根據考生平時積累的科普知識、實踐經驗以及生活常識進行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時事知識:了解近一年國內外重大時事;專業認識:能多角度地理解職業情境中的實際問題,考查考生的情商)。本項測試時間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創新能力、專業認知能力等。
(3)面試考官結合學生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業相關內容進行補充提問及簡單交流互動(2-3分鐘)。主要考察學生的綜合素質。
評分細則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內容應包括姓名、籍貫、畢業學校、特長和愛好、個性特點、對自身發展的初步規劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準確、觀點清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質良好。面試考官可根據主題的難易程度來把握評分權重。??
4、交流溝通(100分)??
對報考專業有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態,語言組織及表達能力強。?