緊扣新時代實施鄉村建設行動推進鄉村全面振興人才需求,通過密集政策解讀和實戰培訓,深度理解*鄉村振興戰略部署,深度認識鄉村規劃理念框架、技術要求和操作規范,拓寬視野、提高素養,提升鄉村規劃實際操作能力。

  鄉村規劃師的職能是協助鄉鎮人民*宣傳引導和組織編制村莊規劃,提出具體的規劃編制要求,對村莊發展定位、整體布局、規劃思路、實施措施等規劃方案提出意見與建議;列席參與鄉鎮黨委*涉及規劃事務的研究決策,定期聽取村民規劃建設訴求,對*性投資的基礎性和公共服務建設項目、村鎮建設項目選址、規劃方案提出意見與建議;

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人才是實現鄉村全面振興的"*資源"。我國鄉村的發展長期滯后于城市,導致農村的大量勞動力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉村的進一步發展。因此,要想實現鄉村振興就必須重視鄉村發展過程中的人才短板,鄉村振興首要任務就是從鄉村規劃專業技術人才培育工作入手?？梢哉f"人才"即時鄉村規劃工作的靈魂所在!

建立和完善鄉村規劃管理制度一方面,可以明確各個鄉村規劃區管理機構的職責,加強鄉村規劃人才體系建設,有針對性地加強規劃建設的培訓工作,建立一支*的管理隊伍。另一方面,鄉村規劃工作可以從當地居民入手,加大宣傳教育力度,激發居民對居住鄉村的熱愛,強化他們的保護意識,從而達到促進鄉村可持續發展的目的。

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近些年來,隨著國內城鄉統籌發展戰略的逐步實施,我國城鎮化發展的腳步已然上升到了一個新的臺階,其中,城鎮規劃者越來越得到*和人民的認可,其影響力也越來越高,進而逐漸從幕后走到臺前。然而,國內目前城市規劃從業人員僅僅只有8萬人左右,而真正合格的專業規劃人員則是少之又少。