一、武大MBA/EMBA面試流程
1.面試前一周內,院校會公布小組面試的成員和組長。
【建議?】請務必提前聯系所有小組成員,進行至少2輪模擬面試。
2.政治、英語、綜合面試會分別進入3場騰訊會議的會議室。政治面試3分鐘以內,抽題形式,讀完題目后直接回答;英語面試(自我介紹)2分鐘以內;綜合面試15分鐘以內,采取考官與考生 "小組對小組"形式。 本文主要探討綜合面試(小組面試),政治面試相關內容請參考我的其他文章。
3.候場:在上一組討論的時候,提前15-20分鐘候場。每組面試銜接很緊湊,都是上一組結束,下一組立即開始!所以千萬不要遲到。
4.抽題&審題:一般由小組組長抽題,題目分為"問題"+"材料",材料一般很長,要求考生有較快的閱讀速度。題目會在*位考生說話后撤掉,所以,在考前的模擬面試中,全組同學就要達成共識,至少看題1分鐘。分享一個真實案例:我的一位學員參加武大MBA考試時,考題提及的行業,正好是他們某一位組員所在的行業,結果這位組員只看了一分鐘就開口了…其他人都還來不及看完題目。
【建議?】先看題目,再看材料,至少保證不跑題,也為了應對突發情況。
5.面試過程:按照往年經驗,老師全程不會和考生互動交流,由考生"自組織"討論。
6.面試后:老師要求考生在1個小時內填報一個word文檔,簡單說明今天面試3個環節(英語、政治、組面)的題目和答案。
二、如何提升小組整體表現?
提前面試的"*"名額,并不會平均分配在每個小組,有些小組可能全軍覆沒,有些小組可能全員*,所以,小組整體表現十分重要! 如何提高小組整體表現,面試君認為,"規則"和"角色"很重要。
規則,目的是"通過小組成員各抒己見,達成共識 "。
角色,目的是"通過小組成員分工協作,執行規則"。
【建議?】通過2輪闡述,達成共識,如有異議,民主表決;有提前商議的角色,但要注重"補位"和"應變"!
具體如下:
階段 | 時間 | 說明 |
審題
| 2分鐘
| 小組提前商定好計時的考生——計時者,由計時者在超過2分鐘時提醒團隊開場。 |
第1輪陳述 | 5分鐘 | 破冰+個人簡單陳述。表達態度、簡述觀點,每人1分鐘。順序可提前討論商定,也可以按編號。 破冰的考生,可以是提前商定的"默認"破冰者,也可以是題目相關行業的考生進行破冰。【建議?】小組成員之間一定要提前充分了解彼此教育背景(專業)、職業背景(行業)和特長。 |
第2輪陳述
| 5-6分鐘 | 討論+形成小組觀點。 可以按順序,也可以自由發言。如果*輪已經基本達成共識,就深入探討;如果*輪沒有達成共識,就圍繞爭議點,繼續探討。 主持人or領導,要適當引導討論聚焦,避免過度發散。 |
總結 | 2-3分鐘 | 由商定的總結者或補位同學總結。總結時,不要"記流水賬",不要把每個人說過什么簡單復述一遍,而是要歸納、總結。 例1 :我們小組經過討論,一致認為xxx,主要原因是1、2、3;當然,我們也看到了這個觀點的一些挑戰和問題1、2。 例2:我們小組經過討論,看到了這個話題的兩個方面。 一方面認為xx,主要觀點是1、2、3;一方面認為xx,主要觀點是1、2、3。 |
