物業服務企業人力資源建設的重要性

物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面:

   一是員工是企業的基石。員工是企業之本,是物業服務企業發展、壯大的基石,沒有員工對業主的服務,企業的生存和發展都會無從談起。

   二是對員工的培養是服務的需要。精細的服務需要由*的員工提供,只有不斷強化服務意識,提升服務技能,完善服務效能,才能不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

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目前物業管理師證考試難不難

物業經理、項目經理持證時間:考試合格后2-3周。取-證方式:境外學生默認使用SF或JD快遞寄送快遞(包裹郵寄),本地學生可選擇在我中心取件或快遞。我們堅信,一份耕耘,一份收獲,您的順利通過,是我們的動力!考核認證:培訓結束后,*城建培訓中心將頒發*房地產行業項目經理*證書。證書統一編號,網上查詢。記錄取得證書的學生的繼續教育情況。

目前市面上拿的比較多的就是物業企業經理,物業項目經理,這兩種證書都是水平培訓崗位證書,*對相關從業人員不設置準入門檻,企業層面(用人單位)只作為聘用、升職、加薪的依據。

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社會在進步,時代在變遷,思維也在不斷的更新。物業管理模式停滯不前,會處于被動,無以競爭。業內形勢多變,同行競爭激烈。目前物業行業競爭正處于價格競爭層面,物業管理品牌企業,搶占著高端市場。普通物業企業在與物業管理品牌企業競爭中處于劣勢,在物業管理品牌亟待提高的形勢下,物業項目經理就得善于管理模式創新,營造企業品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨有的服務亮點和管理優勢,打造企業核心競爭力。