每個管理者都應該是職業生涯規劃師。以睿仕管理打造的《職業生涯規劃》這一課程為契機,培養管理者"職業規劃的系統思維和專業能力"為使命,將為高校的人才培養找到更準確的出口,為企業降低"用錯人的成本",對個人來講真正實現"贏在職場起跑線"。此次"職業生涯規劃師"培訓活動圓滿落下帷幕,感謝Tina老師通過專業的職業生涯教練技術,全面打造合伙人團隊的專業能力,推進團隊賦能,既激活了管理者角色延伸的新功能,又前瞻性地引領了企業以"職業生涯發展"為核心的選人用人策略的思考。

   聚焦到職業生涯規劃的細節方面,從整體數據看,需求高度集中且較為均衡,"如何進行規劃"毋庸置疑需求*為突出,其次依次是"如何發展我的職業"、"女性職業生涯發展"與"如何實現職場的華麗轉身"。綜合看,學生們在修煉專業課技能這一"內功"外,還迫切需要規劃培訓"外功"的加持,才能實現職業發展的進步與飛躍

職業生涯規劃師證多久可以考出來

隨著社會日新月異的發展,近十年以來有100種職業正在消失,加之人工智能時代的到來,將加速很多現有職業的消亡,也促進很多新型職業的誕生。很難再有一份職業可以從一而終。我們的生涯發展也很難按照既定的規劃,一成不變的執行下去。所以我們需要的是生涯適應力的培養,才能更好適應這千變萬化的世界。

成功是規劃出來的 、點燃自己的斗志,評估自己的價值,找準自己的位置,經營自己的品質,走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在*培訓一批高水平、高素質,具備實戰指導能力的"職業生涯規劃導師",不僅能夠自我規劃,而且可以:1、開辦生涯規劃講座,向社會進行更廣泛的傳播;2、構建團隊的生涯發展體系;3、指導個體完成生涯規劃設計;、指導青少年完成專業與職業對接;、指導家庭教育與孩子的成長發展;6、激發每個人的生命動力。

職業生涯規劃師證多久可以考出來

具體到什么是職業生涯規劃師,其實不能籠統的來隨便說明,因為這個職業出現的時間并不長,在國外已經有90多年的力士樂,對于很多公司和一些學校來說,職業生涯規劃師都是一個很重要的存在,今天我們就來說說這個新興職業,職業生涯規劃師。