強調物業項目經理人的創新能力。時代在變遷,社會在進步,思維在更新。作為物業管理模式,不可能停滯不前。只有在管理項目上不斷地創優、創新,才能讓業主感到滿意。我始終認為,業主滿意度,是衡量物業服務品質*客觀的標準,這也是物業項目經理人能力的*好體現。作為一名物業項目經理人應該不斷改進、提高自己管轄區域內的物業服務質量,改善自己的服務意念,創新并締造出管轄區域內宜居、和諧的環境,從而羸得業主的擁戴和贊喻。

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物業管理(property management),受物業所有人的委托,依據物業管理委托合同,對物業設備設施、綠化、衛生、交通、治安和環境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治,并向物業所有人和使用人提供綜合性的服務。

就業前景

管理行業中不同職位層級薪酬差異顯著,經理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來自上海社會勞動*網)。在該行業,通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業項目的項目經理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業的項目經理的薪酬水平是普通住宅等物業的項目經理薪酬的2倍以上,擁有高品質規范化物業管理經驗的項目經理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。