薪稅師考證有哪些好處?
1:本證書是學員經過認真學習和考試獲取的專業能力憑證
2:能證明你在該領域具有一定資歷以及水平,是技術優異的象征
3:是學習能力和實踐能力的成果展示
4:是用人單位對學員進行專業能力考評,并培養、任用的重要參考依據提升專業形象
5:塑造自身形象,提升社會地位,獲得更具有競爭力的從業優勢和高薪收入創造更有利條件
6:同樣條件下,有證的應聘者,往往優先錄取,工資更高
7 : 讓你的客戶,你的學員更加信賴你,更愿意選擇你
有數據顯示,目前*涉及納稅主體約7.8億人,共有5000多萬家企事業單位。若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算,缺口達780萬人。 "薪稅師"這一兼具人力資源管理師與稅務師兩項職業特征的新職業應運而生。這個去年剛剛進入*職業目錄的新工種,目前在*已有2萬多名持證人員,其中上海就超過6000人,其中不少人起薪就能達到1萬元,*高者年薪甚至可達到500萬元
*扶持,順應時代,推動社會發展的"新工種"
隨著我國人力資源和人力資本業的快速發展,薪稅費的核算、稅費申報、薪稅費投入產出能效比分析與運用、薪稅費軟件開發與運用等工作已成為人力資源和人力資本業的重要組成部分。
因此,*人力資源社會*部、*市場監督管理總局、*統計局聯合發布通知,明確為適應時代需要,在企業人力資源管理師職業下增設"薪稅師"新工種。
對于薪稅師而言,作為職業新工種結合職業來說是一個基于人力資源管理、會計、審計、稅務四個崗位工作需求的專業證書。為的是培養薪稅人才,而不是單純的掌握一些專業知識或者拿證而已。
在我國企業發展的過程中,人力成本和稅務成本一直都是無法回避的問題。國內*社保第三方機構51社保發布的《*企業社保白皮書2018》顯示,有53%的受訪企業人力成本占總成本比重超過30%,有16.27%的受訪企業人力成本占總成本比重高達50%以上。而關于企業的稅收成本,天津財經*教授、稅收*李煒光先生做過測算,*的企業實際稅負負擔率接近40%。如此重負,如果一個企業不能合理的規劃人力成本和稅務成本,重壓之下,那么企業的發展自然是舉步維艱。
