在職業生涯規劃教育中,支持與引導*生積極創業作為其中的重要內容,不僅能夠幫助*生解決就業問題,有效提高*生創業中的創新、創造能力,更有利于我國社會的和諧發展。職業生涯規劃師證報考條件,報名費用含金量研究課題在高校擴招與我國轉型化進程加速的雙重影響下,當前*生的就業問題成為社會與***共同關注的焦點問題。

  培養管理者"職業規劃的系統思維和專業能力"為使命,將為高校的人才培養找到更準確的出口,為企業降低"用錯人的成本",對個人來講真正實現"贏在職場起跑線"。此次"職業生涯規劃師"培訓活動圓滿落下帷幕,感謝Tina老師通過專業的職業生涯教練技術,全面打造合伙人團隊的專業能力,推進團隊賦能,既激活了管理者角色延伸的新功能,又前瞻性地引領了企業以"職業生涯發展"為核心的選人用人策略的思考。

成功是規劃出來的 、點燃自己的斗志,評估自己的價值,找準自己的位置,經營自己的品質,走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在*培訓一批高水平、高素質,具備實戰指導能力的"職業生涯規劃導師",不僅能夠自我規劃,而且可以:1、開辦生涯規劃講座,向社會進行更廣泛的傳播;2、構建團隊的生涯發展體系;3、指導個體完成生涯規劃設計;、指導青少年完成專業與職業對接;、指導家庭教育與孩子的成長發展;6、激發每個人的生命動力。

通過確立有意義的目標,積極正向思維,采取行動,每個職場人都可以在職場上找到自己的"坐標",導航自己的職業未來。睿仕管理在戰略解析、組織發展、人才測評、領導力發展、職業生涯管理和職業轉換等業務領域,具備逾35年的職業管理和人才策略經驗。作為全球人才與職業管理*,睿仕管理即將上線的"貫穿一生的職業生涯"系列課程,包括《職業生涯規劃》、《職業生涯發展》、《職業生涯轉型》、《職業生涯教練》、《職業幸福的密碼》、《女性職業生涯》等課程,將為客戶提供更成功的人才保留和人才解決方案。

培訓內容,

1、職業生涯規劃經典理論;

2、自我認知的策略、工具和方法:興趣測評與選職業、專業;性格測評與選職業、專業;價值觀測評與選職業、專業;

3、了解工作世界的途徑和方法:搜集相關信息的方法與路徑,如何科學選行業、專業、如何科學選*、如何科學報志愿等;

4、生涯決策的策略、生涯決策模型、目標與行動計劃制訂;

5、新高考升學路徑指導、新高考改革與應對策略;新高考選課、選科、選考理論依據;相關案例研討。

6、青少年生涯規劃分類卡綜合案例演練。

7、新高考80個志愿填報實戰經驗分享。