一名合格安全員要從"一、二、三、四"做起

"二"就是要有兩個敢于。一個就是敢于負責,對在工作中對安全不重視的領導敢于提出意見,對違章的人和事敢于批評,只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢于就是敢于講真話,搞安全工作,在有些人眼里就是挑毛病,沒事找事。從某種意義上講確實是這樣,但是這種毛病,沒事找事是善意的,是為了確保安全與穩定,防止事故發生。但這樣做,在市場經濟的今天勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解,會被辱罵,甚至被威脅,可這樣做可使職工的生命健康和*財產免受損失,也是值得的。隨著時間的推移,他們會提高認識,會得到他們的理解與支持。

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很多人說施工員是建筑七大員里*苦的,但是只要堅持下來,后期考到二級建造師,那就是公認的高級*證書了,如果你想做項目經理,那這個證書是*基本的,再往后那就是傳說中的一級建造師了,經常和注冊會計師齊名,如果你考到了,那你的收入就不是問題了。

質 量 員

我國對建筑、路橋施工質量的監管日益規范,質量員幾乎成為每個工程必備的職位,就業前景明亮。但是,目前質量員的職業發展之路不那么明確:一方面,在質量員所在的施工方,項目經理將直接對工程質量負責,而項目經理中質量員出身的并不多。另一方面,工程質量還將由監理方管理,但質量員與監理方工作出發點不同,難以平滑過渡。因此,專業質量員選擇在工程質量監督這條專業道路上前景可期。職業發展路徑:質量員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師。

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建筑行業八大員哪個職務*有用?發展前景*好呢?

關于建筑是員現在哪個有用不好說,但是有一些建議給大家:

如果你在建筑工地想往上邊當領導職位努力的,可以考施工員;將來努力方向是項目經理或包工頭,這需要社交能力強,你可以從現在開始鍛煉社交能力;

想靠努力工作有發展的,可以考技術員或預算員;努力方向是技術負責人、工程師或造價師,這需要愛學習的,肯吃苦的,不需要特別強的社交能力;

想在實際工作中就能撈好處的,除了當上領導外,*肥的就是材料員,負責采購的了,除了懂得業務知識外,還要看你自己的為人處世能力了,有錢大家掙嘛!

如果是女孩子,可以學預算員,但比較費腦筋,很辛苦,但也比較掙錢;也可以學資料員,沒太大發展,但比較輕松。