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就業去向
畢業生取得健康管理師證書后,畢業后能在各級醫院、社區、養老保健機構從事老年人健康管理與保健指導等工作的高素質技術技能型專門人才。
就業前景
我國老齡化程度越來越重,失能老人越來越多。目前僅失能、失智老齡人就已超過4000萬,其中96%患病需要長期照料護理,而據相關機構統計: "我國現有養老機構護理人員不到百萬,拿到*證的不到10萬人。如果按照國際公認的3位失能老人配備1名護理人員標準,我國目前僅養老護理人員一項需求就超過千萬人"。根據預測,到2020年,長沙市老年人口數量將增至155萬,老年人口比例接近20%。每千名老年人擁有老年床位數需達到35張以上。因此,我國目前老年保健與健康管理相關行業人才需求缺口很大,而我院培養的其他專業畢業生綜合素質高、職業能力強,深受用人單位的青睞。近幾年,就業率達到98%以上,我院連續8年被評為省市招生、就業先進單位。因此,老年保健與管理專業也會予以重視。
*生升入高中的比例是多少?相信家有*生的學生和家長都很清楚,雖然每一個省(市)的升學率都不一樣,但是毫無意外,都是在50%左右,這也就意味著會有差不多一半的*生上不了高中。 而這樣的結果是和*的政策導向有關的,早在2010年,《*中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年) 》就豎起了一面大旗:今后一個時期,總體保持普通高中和中等職業學校招生規模大體相當。大體相當,也就是各占50%,也就是要刷下去一半的學生。千萬不要以為這個綱要僅僅只是一個政策而已,它是在切實推行、而且一定會實現的戰略目標。毋庸置疑,隨著一聲號召,各地*終都會實現*錄取率維持在50%左右的目標,所以家有*生必須接受這個結果:一半的孩子上不了高中,且不接受反駁!
當今科技飛速發展,使生活日新月異,各方面建設突飛猛進,許多大型國有單位,高端企業不斷發展變化,對*管理人才的需求更是有增無減,人才的個人素質,能力的提升與單位的需求無法完美地統一因此秉著對社會,家長,學生高度負責的態度,實行校企深度合作,嚴格按照企業對員工的標準來培養學生,打造高端就業渠道、入校即簽訂《入校就讀協議》、實行學分制考評,對合格畢業生*推薦就業,學生主要在金融企業、航空公司,大型國有企業,高鐵,地鐵,學校等高端企業就業,專業對口,待遇優厚。
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近年來,*從精神文化、制度文化、行為文化、物質文化、生態文化五個方面著手,以校風、教風、學風建設為核心,以優美的校園環境、多彩的文化生活、高雅的藝術情趣、濃厚的職教氛圍、科學的人文精神為內容,營造健康的文化氣息、良好的育人環境與和諧的校園文化氛圍,獨具都市特色的校園文化初步形成,為學生求學成才創造了良好的環境。
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