報考對象:客戶服務、酒店管理等相關專業的在校生,已從事或準備從事該專業工作的在職人員及社會其他人員。

就業方向:

應屆畢業生可從事以下工作:各類星級酒店的餐廳服務人員、前廳接待人員和客房預訂人員;各類旅游公司,旅游管理*工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務*從事業務洽談、對外聯絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務*從事市場調查、情報、信息服務等工作。

減員不可能是一刀切的簡單算術題,我來告訴你考個酒店管理師證書需要多少費用及報考條件。減員方法也不是放之四海而皆準的定理公式。不同屬性的酒店,結構各異的員工,甚至酒店的面積、布局、產品的差異也會導致適合A酒店的做法卻完全與B酒店的情況失之毫厘謬以千里。但萬變不離其宗,我們建議酒店在考慮減員方法時充分考慮下列因素:

1、考慮各崗位工作內容與經營情況的相關度;

2、為酒店帶來收入的如銷售崗位慎重減員;

3、向關鍵崗位傾斜編制,留住高素質員工;

4、減員不是減員工,要充分考慮管理者的工作內容;

5、為保證效果,留下的員工收益要提升;

6、科技發展對減員工作意義深遠。

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品牌化營銷策略對于我們來說并不陌生,現代的每個人都可以說出很多品牌,服裝里有老人頭、皮爾卡丹;汽車里有奔馳、寶馬;食品里有康師傅、旺旺等,一說到這些品牌,我們往往可以想到他們的獨特風味、優質質量以及購買的放心。基于品牌化營銷策略的這種消費心理,2019年如何報考國際注冊酒店管理師(IHMD)證有什么報名注意事項。一些酒店也開始走品牌化的市場營銷道路,像香格里拉大酒店、帝國君越大酒店等,以高端人士的聚會、宴會、商務會議等服務為主,走出了酒店自身的特色。2019年如何報考國際注冊酒店管理師(IHMD)證有什么報名注意事項。時至今日,一些大型星級酒店確實做到了和奔馳、寶馬、康師傅等品牌一樣的境界,在劇烈的酒店市場競爭中脫穎而出。

不僅使學生成為了高素質技能型人才,也為學生適應酒店行業的發展,為自己的職業生涯打下了堅實的基礎。工匠精神,顧名思義是如同工匠一樣具有精益求精的高尚精神。"工匠精神"一般是指能工巧匠們對自己的產品或作品進行精雕細琢,追求完美和,對目標精品有著執著的堅持和追求精益求精的精神理念。它以打造本行業優質的精致產品為目標,以愛崗敬業、精益求精、專注和創新為基本內涵。愛崗敬業是指要熱愛和尊重自己的職業和崗位。精益求精是指要在工作過程中注重細節,追求精致;專注是指在工作時要集中精力;創新是指對待工作要有創新思維,并在工作的同時不斷提高自己的創新能力。

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就業優勢:

1.隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展酒店行業在全球與*地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。

2.全球很多**均開設酒店管理專業在這些*的*旅游與酒店管理課程設置之中均帶給為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動資料其畢業生就業率遠遠高于其它專業的學生。

3.酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統行業同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。