知識經濟時代,酒店營銷競爭策略從原有的價格營銷上升到了品牌文化營銷。因此,樹立良好的酒店品牌戰略成為了提高酒店競爭力的有效途徑,酒店為了提高自身的競爭力,開始啟動服務管理機制。以服務作為營銷手段,依賴于提供優勢的服務促進就業事業的發展,以利于酒店在激烈的行業競爭中獲得保證。想要考證?隨時網上提交報名資料,安排學習考試,考證快,費用低,*通用,面向*招生,詳情咨詢在線老師微信了解更多內容。

像酒店管理這樣的專業,如果缺少實踐性的體會,教學效果很難達到。傳統的教學模式中,教學模式較為落后,教學手段過于單一,教學的方式方法相對不足。盡管從目前來看,一些高職院校采用了一些現代化的教學方法,然而,由于教學思維依然受傳統教學習慣的束縛,其結果變化不大。因而只能看到培養出來的"知識型人才",不能將其轉變為"技能型人才",雖然學校有實踐教室的設置,對其應用有限,對其如何應用方法不足,對其實際效果如何達到,依然有待探索,不但從資源上造成了閑置與浪費,也使酒店管理的實踐教學淺嘗輒止,無法達到相應的人才培養。

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面對國內外經濟環境的深刻復雜變化,在增長、轉型、改革高度融合的背景下,"十三五"期間要形成良好的增長前景,關鍵在于把握經濟轉型升級的大趨勢,走出一條以轉型改革推動現代服務型經濟發展的新路子。2017年是實施"十三五"規劃,大力發展現代服務業的第二年,更是關鍵年。為了給飯店行業的轉型升級提供廣闊的市場空間,應對更加明顯和激烈的人才競爭

就業優勢:1.隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展酒店行業在全球與*地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。2.全球很多*均開設酒店管理專業在這些的*旅游與酒店管理課程設置之中均帶給為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動資料其畢業生就業率遠遠高于其它專業的學生。3.酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統行業同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。

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多頭管理與重復考證目前,國內酒店*認證的主管*主要分為:勞動與社會**、人事*、行業協會。相對應地,酒店從業人員資格證書就分為:由勞動與社會**頒發的以技能為主的*證書,即初級服務員資格證、中級服務員資格證、高級服務員資格證、技師資格證、高級技師資格證、酒店管理師資格證、助理酒店管理師資格等證書,由人事*頒發專業技術人員的*證書。