隨著物業經理的市場化和專業化,人們不斷地從物業經理中得到日益盡善的服務。培育專業人才是物業經理開展的關鍵。物業經理就其經理特點來說,*大的投入是人力資源本錢。物業經理是一種服務勞作,通過這種勞作取得社會資源的分配。然而,現代物業經理已經不同于過去的 " 看管式 " 的辦理,它要求辦理主體要有更高的辦理水平和服務認識,才能習慣現代城市居民不斷提高的服務要求。再者,物業經理不僅要滿足居民要求,還要配合當地的領導,習慣當地的政治、法律和文化要求。
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職業前景:
重視和發展專業化服務市場物業管理企業應該利用職業經理人的優勢,通過組織和落實社會專業服務資源,為業主提供服務,這就需要重視和發展專業化服務市場,使專業化的服務市場不斷成熟和規范。只有這樣,物業管理經理人才能按照專業化要求真正代表業主實施質量監控,有效地利用整個社會資源,從而提高對業主服務的質量。
報名對象: 物業公司管理人員和新從事物業管理活動的人員,物業管理公司的正、副經理,經理助理和3總師及相關從業人員;各機關、企事業單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。
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*城建培訓中心頒發:*物業企業經理證、*物業項目經理證,行業認可度高,電子注冊官網查詢,終身有效。是物業管理行業從業人員崗位證,項目招投標、個人工資評定、個人應聘上崗、升職加薪、管理層崗位上崗證書。
推動行業向現代服務業轉型升級鼓勵企業以現代科學技術特別是信息網絡技術為主要支撐,從建立新的商業模式、服務方式和管理方法入手,挖掘和整合物業管理服務平臺的商業價值,拓展服務范圍,延伸服務鏈條,滿足業主不斷增長的各類服務需求;通過技術創新、制度創新和管理創新,提高物業管理的技術含量,重塑企業組織結構,實現流程再造,以改變傳統的物業管理運作模式,為行業逐步擺脫勞動密集型現狀,應對用工難和成本持續上漲,實現管理水平和經營績效的跨越式發展,全面提升行業專業價值與企業綜合競爭力和品牌影響力而努力。
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一個物業管理企業的發展前途,歸根結底取決于經理人團隊的發展趨勢和方向。
鑒于上述原因,必須使經理人具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力,具備職業經理人應具備的基本素質。同時作為整個行業還必須嚴格職業經理人業績評議考核制度,對一些品德不佳者,缺乏業績或管理不力者,應淘汰出局,以確保經理人隊伍的水準。