物業管理企業正、副經理,房屋管理所正、副所長,房地產開發公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業正、副經理,大中型企事業單位房屋管理負責人,各大房地產管理局負責人,物業管理企業總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理,以及有志于從事物業管理相關工作的人員。

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主要也是用人單位參考的依據,項目投標的一個加分項崗位證書而已。那么很多機構的招生小妹妹們剛入行是完全不知道這個情況的,上來就會告訴你含金量很高,并且現在考試很容易等等之類的胡話。沒辦法,她們根本就不懂。投標用的比較多,企業聘用只是作為依據,不做必備條件,企業用人還是要綜合評估個人能力和資源。當然沒有取消之前考取的物業管理師證書,還是相當具有說服力的。

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報考物業經理上崗證在哪里報名

*物業企業經理上崗證

面向社會、企業、單位、及及個人*范圍招生辦理《*物業管理企業經理崗位》證書。物業經理上崗證全稱《*物業管理企業經理上崗證》

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*物業項目經理資格證含金量高嗎,是不是通用的?物業項目經理證與物業經理上崗證的區別是物業管理證書是"建設部"物業管理申請資質、從業的*認證證書,證書*通用,面向*范圍招生。學員采取自學形式完成學習,并由《建設部》頒發物業管理崗位證書物業管理服務人員的基本素質要求。一個是基本素質要求,然后結合所需要的專業人才的基本性要求。你一定要具備以下幾點:1、對自己、對企業、對社會具有較強的責任感。2、對客戶具有一顆仁愛之心,對企業要具有一顆忠誠心。3、對待工作、踏實、穩定、眼高手不低,即具有較好的心態。4、具備一定的專業技術操作能力。5、具有一定的溝通能力和親和力。6、具有較好的領導藝術。*物業經理上崗證是建設部頒布的物業經理人員上崗證書,根據物業經理條例要求,物業從業人員應取得上崗證書,才能從事物業經理經理。

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一是職工是企業的柱石。職工是企業之本,是物業服務企業展開、強大的柱石,沒有職工對業主的服務,企業的生存和展開都會無從談起。

二是對職工的培養是服務的需要。精密的服務需要由優異的職工供給,只要不斷強化服務認識,提高服務技術,完善服務效能,才能不斷提高客戶滿意度和忠誠度。

三是培養職工、加強企業人力資源建造也是經理升級換代的需要。跟著業主日子水平的進步,業主對服務的需求越來越多元化,而以傳統的物業服務費為主營收入的運營形式使很多物業服務企業難以為繼。所以改變單一運營的思路,樹立以物業服務為渠道、多元化運營的產業結構勢在必行。要實現這種改變,人力資源是根基,沒有多元化運營認識的團隊是無法實現跨越式展開的。