人力資源管理師指獲得職業技能證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師的報考條件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷;

2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上;

3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書;

4、高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

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聘用外國人就業的基本條件

    除滿足聘用單位的具體標準外,還必須滿足:

①年滿18周歲,身體健康

②具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷

②無犯罪記錄

③有確定的聘用單位

③持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

入境后的工作必須:

①申請就業證

②申請居留證