人力資源管理師指獲得職業技能證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師的報考條件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷;

2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上;

3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書;

4、高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

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聘用外國人的審批

1996年1月,《外國人在*就業管理規定》,填寫《聘用外國人就業申請表》,并提供:

5．擬聘用的外國人履歷證明

6．聘用意向書

7．擬聘用外國人原因的報告

8．擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明

9．擬聘用的外國人健康狀況證明

10．法律、法規規定的其他文件